Aide Soignant(e) en NUIT - CDI (H/F)
EHPAD MAISON DE RETRAITE SAINTE MARTHEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Ehpad Maison De Retraite Sainte Marthe
- Lieu
- Calmont 12450
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2490.96 Euros à 3142.89 Euros
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
L'EHPAD de Ceignac, à seulement 15 minutes de Rodez, est un établissement à taille humaine où nous plaçons l'humain au cœur de notre projet. Nous accueillons 101 résidents permanents et 6 en hébergement temporaire, répartis sur deux sites : Sainte Marthe et Marie Immaculée. Depuis plusieurs années, nous avons à cœur d'améliorer sans cesse la qualité de vie de nos résidents, en leur offrant des soins personnalisés et un accompagnement bienveillant.
L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit.
Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies :
- Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...),
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie,
- Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante,
- Prévenir les complications et rompre l'isolement
- Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire.
Votre rémunération :
Salaire mensuel brut compris entre 2 490.96 € et 3 142.89 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes :
-Prime Ségur 1
-Prime Ségur 2 (selon ancienneté)
-Complément métier
-Reprise d'ancienneté selon expérience
-Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning)
À ajouter :
-Prime décentralisée (versée en fin d'année)
-14 RTT
Vos conditions de travail :
- Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines, avec 1 week-end travaillé sur 2.
- Avantages CSE.
- Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit.
Votre action contribuera à une prise en charge globale des personnes accueillies :
- Contribuer à l'évaluation des besoins des personnes âgées (état de santé, comportement...),
- Participer à la mise en œuvre des projets personnalisés,
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés
- Accompagner et aider les personnes dans les actes essentiels de la vie,
- Établir une relation d'empathie, attentive et sécurisante,
- Prévenir les complications et rompre l'isolement
- Aider les résidents à prendre leurs repas si nécessaire.
Votre rémunération :
Salaire mensuel brut compris entre 2 490.96 € et 3 142.89 € (en référence à la CCN 1951), incluant les primes suivantes :
-Prime Ségur 1
-Prime Ségur 2 (selon ancienneté)
-Complément métier
-Reprise d'ancienneté selon expérience
-Prime dimanche, jour férié, nuit (variable selon planning)
À ajouter :
-Prime décentralisée (versée en fin d'année)
-14 RTT
Vos conditions de travail :
- Horaires de 20h15 à 07h15 sur un roulement de 2 semaines, avec 1 week-end travaillé sur 2.
- Avantages CSE.
- Prévoyance : maintien de salaire à 90% pendant 3 ans.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2490.96 Euros à 3142.89 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'EHPAD Sainte MARTHE recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'état pour un contrat à durée indéterminée à temps plein de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Calmont 12450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
primes suivantes · Prime Ségur · Prime dimanche · Prime décentralisée · RTT · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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