Aide-soignant-e en EHPAD - C.C.A.S DE GRENOBLE

Contexte
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Dans un contexte socio-économique évolutif et complexe, face une demande sociale prégnante, il a fait le choix de maintenir un niveau de service à la hauteur des attentes des usager-ère-s et des engagements politiques.
Le CCAS, c’est 1200 agent-e-s, 70 établissements, 3 directions d’Actions Sociales : Petite Enfance, Personnes âgées, Lutte contre la Pauvreté et la précarité, et des directions ressources.
Au sein de la Direction d’Action Sociale « Personnes Agées », la direction déléguée « Dépendance et soins » comprend les 2 EHPAD, le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et l’Equipe Spécialisée Alzheimer (ESA).
Finalités
Sous la responsabilité fonctionnelle du-de la directeur-rice d’établissement et hiérarchique de l’infirmier-ère coordinateur-rice, vous travaillez en collaboration avec une équipe soignante et pluridisciplinaire.
En tant qu’aide-soignant-e :
• Vous assurez des soins d'hygiène et d'aide à la vie quotidienne en s’inscrivant dans une démarche de soins ;
• Vous aidez les résident-e-s à garder le maximum d'autonomie en prenant en compte leurs ressources et leurs capacités ;
• Vous accompagnez les personnes en fin de vie et leurs proches ;
• Vous participer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Vous participer au diagnostic médico-social du-de la résident-e ;
• Vous vous inscrivez dans une démarche pluridisciplinaire et partenariale en y associant les aidant-e-s naturel-le-s.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260909001049-aide-soignant-e-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Compétences
• Connaître les protocoles de soins d’hygiène et de sécurité ;
• Connaître les techniques et outils de soins courants ;
• Travailler en équipe, pratiquer et transmettre de façon efficace des informations écrites et orales ;
• Apprécier l'urgence et faire preuve d'initiative & d’autonomie dans la pratique des soins ;
• Posséder le sens de l'organisation pour ses interventions ;
• Faire preuve de rigueur et de discrétion dans votre pratique professionnelle ;
• Faire preuve de qualités relationnelles (écoute – dialogue) avec la personne âgée et son entourage.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Service fonctionnant 7j/7
• Travail le week-end par roulement.
Les horaires sont susceptibles de changer en fonction des nécessités de service
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime ségur+ prime grand âge 13ème mois, participation mutuelle.
Conditions requises pour postuler
• Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant ;
• Appartenir au cadre d'emploi des Aide soignant-es, ou être inscrit sur liste d'aptitude.
• Postes ouverts aux contractuels
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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