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Aide-Soignant(e) - EHPAD (H/F)

ActualPubliée il y a 7 jours

CDD

Entreprise: Actual
Lieu: Montbrison 42600
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

Description du poste

Vos missions

Au sein d'EHPAD et de résidences autonomie partenaires, vous accompagnez les résidents âgés dans leur quotidien avec respect et dignité :

-Dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins des personnes âgées.
-Assister les résidents lors des repas, des déplacements et des gestes de la vie quotidienne.
-Assurer une présence rassurante, favoriser le maintien de l'autonomie et entretenir le lien social.
-Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante (IDE, cadre de santé).

Contrat : CDD

Durée du contrat : 1 mois

Votre profil :

Titulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ou DEAES.
Une expérience préalable en EHPAD ou un attrait affirmé pour la prise en soin de la personne âgée.

Vos qualités : patience, bienveillance, esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Vous recherchez de la flexibilité dans vos horaires et vos plannings.

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois — « Durée du contrat : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Montbrison 42600 — « Assister les résidents lors des repas, des déplacements et des gestes de la vie quotidienne. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du DEAS (Diplôme d'État d'Aide-Soignant) ou DEAES. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)