Aide -soignant(e) de jour en EHPAD - CCAS DE PENVENAN
Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 31 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Côtes d Armor (22)
- Lieu
- 22
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Sous l'autorité de la Direction et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous serrez chargé(e) d'accompagner des personnes âgées dans tous les actes de la vie quotidienne et dans le respect du concept d'humanitude ; soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements, accompagnement au repas, distribution des médicaments du soir etc ... L'Aide-Soignante veille à la sécurité, au confort et au bien-être des résidents, au nombre de 58 dans l'Etablissement. Intervention à prévoir un week-end sur deux et jours fériés (selon roulement).
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale.
Participer à l'élaboration et appliquer les procédures et les protocoles établis et validés par l'équipe et la Direction.
Entretenir une relation permanente avec les résidents pour répondre à leur isolement et leurs angoisses,
Participer à la stimulation cognitive - Participer aux animations.
Profil recherché :
Diplôme d'aide-soignante
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CV à secretariat.ccas@ville-penvenan.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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Psychologue - CCAS DE BOURBRIAC
Médical et paramédical
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la personne âgée dans un contexte de sécurité, de dignité et tendre à maintenir son autonomie physique, psychique et sociale.
Participer à l'élaboration et appliquer les procédures et les protocoles établis et validés par l'équipe et la Direction.
Entretenir une relation permanente avec les résidents pour répondre à leur isolement et leurs angoisses,
Participer à la stimulation cognitive - Participer aux animations.
Profil recherché :
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Informations complémentaires
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CV à secretariat.ccas@ville-penvenan.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
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Médical et paramédical
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Intervention à prévoir un week-end sur deux et jours fériés (selon roulement). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 22 — « …du concept d'humanitude ; soins d'hygiène et de confort, aide aux déplacements, accompagnement au repas, distribution des médicaments du soir etc… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 10/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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