AIDE-SOIGNANT(E) - CESSON - Maison de Retraite - Résidence Beausoleil

Sous la responsabilité de l'infirmière et sous l'autorité conjointe de l'infirmière coordinatrice et de la direction, l'aide-soignant.e / auxiliaire de soins collabore aux soins préventifs et curatifs, à la qualité du séjour, à l'entretien courant du logement des résidents, du matériel, à la gestion des stocks et aux approvisionnements, à l'organisation interne. Il ou elle accompagne le résident dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (levé, toilette, habillage, repas, déplacements, coucher...). Il (elle) contribue au sein d'une équipe pluridisciplinaire au bien-être et au confort du résident, favorise la communication avec les proches et les partenaires extérieurs et alimente le dossier de soins. Il contribue au projet d'établissement et à la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement du résident.
Mission 1 : Accompagnement aux gestes de la vie quotidienne
Soins d'hygiène et de confort dans le respect des habitudes de vie
Participation toilette évaluative d'entrée et de retour d'hospitalisation
Mobilisation, transferts, stimulation à la marche
Distribution des médicaments délégués sous la responsabilité de l'IDE et surveillance de la prise
Aide à la prise des repas, service en salle et en appartement
Entretien des locaux : logements des Résidents et espaces collectifs
Mission 2 : Accompagnement de fin de vie
Soins d'hygiène et de confort liés à la fin de vie
Accompagnement des proches
Conduite à tenir en cas de décès
Mission 3 : Gestion des situations d'urgence et surveillance des résidents
Premiers secours Gestes de premiers secours
Prise des constantes
Mission 4 : Référent du Résident
Accueil du Résident : visite de pré-admission avec recueil des habitudes de vie, préparation du recueil d'accompagnement
Préparation et recherche d'éléments auprès du résident afin d'améliorer la qualité de son accompagnement et participation aux réunions de synthèse
Recueil des attentes du Résident avant la réunion de synthèse puis présentation du Projet d'Accompagnement Personnalisé
Participation aux rencontres organisées avec les proches du Résident
Relai des besoins du Résident auprès des proches/représentants légaux
Mission 5 : Participation à la vie de l'Établissement
Participation à un projet de l'Établissement
Participation aux staffs et réunions pluridisciplinaires
Mission 6 : Communication Travail en Équipe
Transmissions orales et écrites
Relations avec ses collègues
Relations avec sa hiérarchie
Disponibilité, ponctualité, continuité de service

Profil recherché :
Diplôme d'état d'aide-soignant ou médico-psychologique- Empathie, aptitude au travail en équipe, capacité d'organisation et d'adaptation.
Motivation pour l'accompagnement de la personne âgée, attitude bienveillante.
Disponibilité, sens du service
Expérience de 2 ans souhaitée.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (si recrutement d'un contractuel, la durée des contrats ne pourra dépasser 6 ans).
Rémunération selon les grilles de la FPT+CTI+RIFSEEP+ prime annuelle + CNAS + Participation employeur à la prévoyance + mutuelle.
Cycle de travail en roulement de 6 semaines, travail un week-end sur deux.
Intégration dans une équipe de secteur qui accompagne 20 résidents.
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Président du CCAS
Soit par courrier : 1 rue de la Barrière – 35510 CESSON SÉVIGNÉ
Soit par mail : ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure, Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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