AIDE SOIGNANT(E) - CCAS GAP

Assurer sous l'autorité hiérarchique du médecin coordinateur, du cadre de santé, des infirmièr(e)s en service et de la direction, les activités
de nursing et d'accompagnement garantissant l'hygiène et le confort des patients, apportant le soutien aux personnes dépendantes pour
toutes les tâches de la vie quotidienne. Ces activités s'appuient sur des soins relationnels permanents. Elles sont notamment définies selon
:
- La circulaire ministérielle du 19 janvier 1996 en référence à l’arrêté du 22 juillet 1994, modifiée par l'arrêté du 5 janvier 2004 et par l'arrêté
du 8 février 2007 (décret n°2007-763 du 15 mai 2007)
- Les articles 3 et 5 du décret no 2002-194 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier. En effet, l’aide soignant
exerce son activité sous la responsabilité de l’infirmier, dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de celui-ci.
- Le détail des fonctions et activités du métier d’aide-soignant est précisé dans l’annexe I de l’arrêté du 25 janvier 2005.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES :
1. Dispenser des soins d’hygiène et de confort à la personne âgée dépendante.
2. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé.
3. Aider l’infirmier à la réalisation de soins.
4. Participer à la distribution des médicaments sous la responsabilité de l’infirmière.
5. Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne âgée dépendante et la réfection des lits.
6. Entretenir les matériels de soins, les locaux du service infirmier et collectifs en lien avec l’équipe d’hébergement
7. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité de l’information, sur les soins en cours.
FONCTIONS GÉNÉRALES :
8. Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées dépendantes et leur entourage.
9. Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
10.Participer aux projets conduits au sein de l'établissement
11.Appliquer les normes liées à l’hygiène, sécurité incendie et les protocoles de l’EHPAD

Profil recherché :
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : avec les équipes pluridisciplinaires
Relations externes : avec les familles sous couvert de la direction, de la cadre de santé, des IDE.
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Avoir la connaissance des publics et des pathologies.
Établir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes.
Savoirs faire
Être attentive aux besoins des personnes âgées.
Savoir aider et accompagner dans les actes de la vie quotidienne les personnes, en stimulant l’autonomie,
Avoir le sens de l’organisation,
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoirs être :
Avoir un comportement adapté aux personnes âgées dépendantes.
travail d’équipe
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Diplôme d’aide soignante obligatoire (D.E.A.S.)
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale, Aide-soignant de classe supérieure
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/10/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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