aide soignant(e) - C.C.A.S. LACANAU

Dispenser les soins de prévention, de confort, de maintien et de relationnel pour préserver l'autonomie, dans le rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité
Contribuer à préserver l'autonomie le bien-être et la santé (selon la définition de l'OMS) du résident
Dispenser les soins d'hygiène et de confort
Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne en lien avec le projet de soin et de vie individualisé
Assure du bien être psychique des résidents
Encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants en poste, transmet ses connaissances et savoirs
Réaliser les soins courants (prise des constantes, prélèvements capillaires...)
Entretenir l'environnement du résident
Assister l'infirmier
Nettoyer et désinfecter divers matériels utilisés pour les soins, dont les DM et l'environnement proche du résident / Il participe au circuit du linge
Accompagner les résidents lors de la fin de vie selon la procédure existante – les formations internes
Effectuer des transmissions orales et écrites
Assurer la gestion courante et prévisionnelle de certains stocks (gants non stériles, incontinence pour les référents)
Participer et anticiper la sécurité du résident
Participer à l'évaluation de la dépendance (girage)

Profil recherché :
Savoirs :
Savoir-faire :
Connaître les techniques de soin et de confort
*Réaliser les soins courants / constantes vitales
*Connaître les gestes de premiers secours
*Connaître les bases en gestes et postures / mobilisation et transferts des résidents
*Connaître et réaliser les procédures d'hygiène / désinfection
*Animer des temps institutionnels « creux »
*Gérer les délais et l'organisation du travail
*Encadrer les stagiaires et nouveaux collègues en fonction de la procédure
*Travailler avec l'approche de soignant référent
*Utiliser l'outil informatique, le logiciel Titan
*Accompagner les résidents en fin de vie
*Participer à l'évaluation de la dépendance
Savoir-être :
Avoir des capacités relationnelles : aide, écoute
*Entretenir une position de dynamiseur dans l'équipe / référent pour PSAP
*Respecter les consignes, protocoles et des consensus
*Développer l'auto-critique, se remettre en question et analyser les pratiques en équipe
*Être référent de certaines tâches de travail et faciliter la circulation des informations et transmissions
*avoir le sens des responsabilités
*Faire circuler la culture de bientraitance
*Être capable de résister à la charge physique (fatigue, station debout) et psychologique (souffrance, handicap, mort)
*Avoir le sens du travail en équipe
*Mémoriser, avoir l'esprit de synthèse
*S'adapter, s'organiser, prendre des initiatives
*Respecter le secret professionnel / discrétion
*Être vigilant, détecter des situations anormales, alerter
*Avoir le sens du service
Formations et expériences requises : Diplôme d’Etat aide-soignant
Niveau V, DPAS exigé sur les postes autorisés. Si pas de diplôme, expérience dans ce domaine souhaitée pour les postes de remplaçantes.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lieu de travail : EHPAD LE BOIS DE SEMIGNAN
Horaires de travail : en fonction de l’organisation mise en place et des nécessités de service
Moyens à disposition : moyens informatiques (logiciel métier), matériel de transfert et de verticalisation
Contrainte du poste :
Liées à l'activité : charge physique élevée (contraintes posturales), charge psychologique, station debout prolongée, gestion de situation conflictuelles ou difficiles (familles, troubles du comportement liés à la démence...), manutention de déchets organiques, manutention de déchets spéciaux (DASRI)
Liées au poste : horaires décalés (travail 1 week-end sur 2)
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d’aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS, participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : recrutement@lacanau.fr
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l’adresse suivante :
Hôtel de ville – Direction des ressources humaines
31 avenue de la libération
33680 LACANAU
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Aide-soignant de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Aide-soignante / Aide-soignant
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