Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide Soignant(e) / Animateur(rice) (H/F)
Adhap Saint Gilles Croix de ViePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Adhap Saint Gilles Croix de Vie
- Lieu
- Saint-Gilles-Croix-de-Vie 85800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 30H/semaine
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Intervenant(e) à domicile - Soins, accompagnement et animation sociale
Implantée sur 7 sites en Vendée et à La Rochelle (Charente-Maritime), notre structure spécialisée dans l'accompagnement à domicile connaît un développement continu. Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) - animateur(trice) pour assurer l'accompagnement de nos bénéficiaires à leur domicile.
Missions principales :
- Soutenir les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens : accompagnement lors des sorties, aide pour les rendez-vous, assistance aux courses ou à l'entretien du domicile.
- Favoriser l'autonomie : soutien au lever et au coucher, aide à la mobilité, aux transferts et à l'hygiène, accompagnement à l'habillage, participation à la préparation des repas.
- Observer régulièrement l'état général des bénéficiaires et rapporter toute évolution inhabituelle.
- Coordonner l'équipe d'assistants(es) de vie et faciliter l'intégration des nouveaux membres.
- Animer et organiser les réunions mensuelles de terrain avec l'équipe.
- Créer et animer des ateliers dédiés à l'échange, l'information ou la formation.
- Garantir la dynamique de groupe, assurer la coordination des interventions et effectuer la mise à jour des procédures en vigueur.
- Remonter les informations pertinentes auprès de la coordination ou à l'infirmier(ère) référent(e).
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un(e) collègue absent(e) pour la continuité du service.
Conditions et avantages :
- Salaire brut de 13,50 EUR/heure, complété par plusieurs primes.
- Taux majoré pour les prestations effectuées les dimanches et jours fériés.
- Un jour de repos fixe chaque semaine.
- Deux week-ends de repos dans le mois.
- Accès facilité à la formation professionnelle, tout au long du parcours.
- Perspective de progression au sein de l'organisation.
- Emploi du temps mensuel personnalisé en fonction de vos disponibilités.
- Environ 20 % du temps dédié à des missions administratives.
- Environnement de travail bienveillant, équipe solidaire et encadrement sur mesure.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé.
Qualités attendues :
- Sens du travail collectif, autonomie dans l'organisation, discrétion, minutie et engagement pour le bien-être des personnes accompagnées.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et exercer un métier porteur de sens auprès des personnes ? Nous attendons votre candidature !
Implantée sur 7 sites en Vendée et à La Rochelle (Charente-Maritime), notre structure spécialisée dans l'accompagnement à domicile connaît un développement continu. Nous recrutons actuellement un(e) aide-soignant(e) - animateur(trice) pour assurer l'accompagnement de nos bénéficiaires à leur domicile.
Missions principales :
- Soutenir les personnes dans la réalisation de leurs gestes quotidiens : accompagnement lors des sorties, aide pour les rendez-vous, assistance aux courses ou à l'entretien du domicile.
- Favoriser l'autonomie : soutien au lever et au coucher, aide à la mobilité, aux transferts et à l'hygiène, accompagnement à l'habillage, participation à la préparation des repas.
- Observer régulièrement l'état général des bénéficiaires et rapporter toute évolution inhabituelle.
- Coordonner l'équipe d'assistants(es) de vie et faciliter l'intégration des nouveaux membres.
- Animer et organiser les réunions mensuelles de terrain avec l'équipe.
- Créer et animer des ateliers dédiés à l'échange, l'information ou la formation.
- Garantir la dynamique de groupe, assurer la coordination des interventions et effectuer la mise à jour des procédures en vigueur.
- Remonter les informations pertinentes auprès de la coordination ou à l'infirmier(ère) référent(e).
- Assurer ponctuellement le remplacement d'un(e) collègue absent(e) pour la continuité du service.
Conditions et avantages :
- Salaire brut de 13,50 EUR/heure, complété par plusieurs primes.
- Taux majoré pour les prestations effectuées les dimanches et jours fériés.
- Un jour de repos fixe chaque semaine.
- Deux week-ends de repos dans le mois.
- Accès facilité à la formation professionnelle, tout au long du parcours.
- Perspective de progression au sein de l'organisation.
- Emploi du temps mensuel personnalisé en fonction de vos disponibilités.
- Environ 20 % du temps dédié à des missions administratives.
- Environnement de travail bienveillant, équipe solidaire et encadrement sur mesure.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé.
Qualités attendues :
- Sens du travail collectif, autonomie dans l'organisation, discrétion, minutie et engagement pour le bien-être des personnes accompagnées.
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et exercer un métier porteur de sens auprès des personnes ? Nous attendons votre candidature !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 30H/semaine — « Taux majoré pour les prestations effectuées les dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Gilles-Croix-de-Vie 85800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'État d'aide-soignant(e) exigé. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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