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AIDE-SOIGNANT D.E H/F - NUIT SMR
GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELYPubliée le 10 août 2026
- Entreprise
- GROUPE HOSPITALIER SAINTES – SAINT-JEAN-D'ANGELY — Charente Maritime (17)
- Lieu
- 17
- Contrat
- Catégorie B — CDD de 6 mois
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Les principales missions : en collaboration avec l’IDE :
Entretien de l’environnement direct des patients, des locaux et du matériel, rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks ;
Entretien des chariots de soins et de nursing ;
Dispensation des soins d’hygiène et de confort du patient (changes, toilettes …), avec son consentement, en s’assurant de sa sécurité et son confort ;
Collaboration aux soins curatifs et préventifs ;
Participation à la distribution et à la prise des repas et aide à l’alimentation (prévention fausses routes et dénutrition) ;
Port de charges et manutention possible.
Horaires : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT.
Profil recherché :
Diplôme d’Aide-Soignant exigé;
Jeunes diplômé-es bienvenu-es !
Formation en hygiène hospitalière ;
Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ;
Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ;
Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité et des protocoles ;
Ecoute, empathie ;
Discrétion ;
Ouverture d’esprit ;
Qualités relationnelles et de communication ;
Esprit d’équipe ;
Capacité de distanciation par rapport aux situations rencontrées.
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
Le service : le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) prend en charge en hospitalisation complète des personnes atteintes de pathologies somatiques et/ou psychiques (neurologiques, cardiovasculaires, infectieuses, oncologiques …) et en HDJ des personnes en rééducation à la suite de chutes ou ayant des troubles de la marche, des troubles cognitifs.
Entretien de l’environnement direct des patients, des locaux et du matériel, rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks ;
Entretien des chariots de soins et de nursing ;
Dispensation des soins d’hygiène et de confort du patient (changes, toilettes …), avec son consentement, en s’assurant de sa sécurité et son confort ;
Collaboration aux soins curatifs et préventifs ;
Participation à la distribution et à la prise des repas et aide à l’alimentation (prévention fausses routes et dénutrition) ;
Port de charges et manutention possible.
Horaires : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; RTT.
Profil recherché :
Diplôme d’Aide-Soignant exigé;
Jeunes diplômé-es bienvenu-es !
Formation en hygiène hospitalière ;
Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ;
Maîtrise des techniques, gestes/postures de manutention ;
Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité et des protocoles ;
Ecoute, empathie ;
Discrétion ;
Ouverture d’esprit ;
Qualités relationnelles et de communication ;
Esprit d’équipe ;
Capacité de distanciation par rapport aux situations rencontrées.
L'employeur :
Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d’Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs.
Descriptif du service
Le service : le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (ex-SSR) prend en charge en hospitalisation complète des personnes atteintes de pathologies somatiques et/ou psychiques (neurologiques, cardiovasculaires, infectieuses, oncologiques …) et en HDJ des personnes en rééducation à la suite de chutes ou ayant des troubles de la marche, des troubles cognitifs.
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — CDD de 6 mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 21h-7h ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillé en moyenne) ; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 17 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d’Aide-Soignant exigé; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! »
- « Expérience en structure médico-sociale ou en milieu hospitalier souhaitée ; »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- IDE
- Infirmier diplômé d'État.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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