Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide-Soignant classe normale
Date limite de candidature : 15 novembre 2026 (dans 36 jours).
Etablissement de Santé Baugeois ValléePubliée le 15 septembre 2026
- Entreprise
- Etablissement de Santé Baugeois Vallée — Maine et Loire (49)
- Lieu
- 49
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
Description du poste
Article 3 : Les candidates doivent être titulaires de l’un des diplômes mentionnés à l’articles L.4391-1 du code de la santé publique :
- Du diplôme d’Etat d’aide-soignant
- Du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
- Du diplôme professionnel d’aide-soignant
Article 4 : Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae détaillé précisant le parcours professionnel, l’expérience professionnelle, les formations suivies.
- Une lettre de motivation
- La copie des diplômes obtenus
- Une demande d’extrait de casier judiciaire (bulletin n°2). Ce document sera établi par la DRH à réception des autres pièces du dossier pour les professionnels de l’ESBV.
- La copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
- La copie des entretiens professionnels des 3 dernières années.
Article 5: La sélection du candidat repose :
- L’analyse des dossiers de candidatures par un jury de sélection
Article 6 : le recrutement est ouvert à compter du 14 septembre 2026. Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur, Etablissement de Santé Baugeois Vallée, Direction des Ressources Humaines, 9 chemin de rancan – CS 20073 Baugé – 49150 BEUGE EN ANJOU.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 novembre 2026.
Article 6 : L’analyse des dossiers de candidature aura lieu la semaine du 14 décembre 2026.
L'employeur :
Article 1 : un concours sur titre est organisé par l’Etablissement de Santé Baugeois Vallée en vue de pourvoir 2 postes d’Aide-soignant de classe normale :
- Un poste à 100% en EHPAD
- Un poste à 100% de nuit
Article 2 : Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article L321-1 du CGFP qui stipule notamment que nul ne peut avoir la qualité de fonctionnaire :
1.S'il ne possède la nationalité française ou celle de ressortissant d'une état membre de la communauté économique européenne
2.S'il ne jouit pas de ses droits civiques
3.Le cas échéant, si les mentions portées au bulletin n°2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec l’exercice des fonctions
4.S’il ne se trouve en position régulière au regard du code service national
5.Le cas échéant, s’il ne remplit, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, les conditions de santé particulières exigés pour l’exercice de certaines fonctions relevant du corps ou du cadre d’emplois auquel il a accès, en raison des risques particuliers que ces fonctions comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions que celles-ci impliquent. Les statuts particuliers fixent la liste de ces fonctions ainsi que les règles générales suivant lesquelles les conditions de santé particulières sont appréciées.
- Du diplôme d’Etat d’aide-soignant
- Du certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
- Du diplôme professionnel d’aide-soignant
Article 4 : Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
- Un curriculum vitae détaillé précisant le parcours professionnel, l’expérience professionnelle, les formations suivies.
- Une lettre de motivation
- La copie des diplômes obtenus
- Une demande d’extrait de casier judiciaire (bulletin n°2). Ce document sera établi par la DRH à réception des autres pièces du dossier pour les professionnels de l’ESBV.
- La copie de la carte nationale d’identité ou du passeport en cours de validité
- La copie des entretiens professionnels des 3 dernières années.
Article 5: La sélection du candidat repose :
- L’analyse des dossiers de candidatures par un jury de sélection
Article 6 : le recrutement est ouvert à compter du 14 septembre 2026. Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur, Etablissement de Santé Baugeois Vallée, Direction des Ressources Humaines, 9 chemin de rancan – CS 20073 Baugé – 49150 BEUGE EN ANJOU.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 novembre 2026.
Article 6 : L’analyse des dossiers de candidature aura lieu la semaine du 14 décembre 2026.
L'employeur :
Article 1 : un concours sur titre est organisé par l’Etablissement de Santé Baugeois Vallée en vue de pourvoir 2 postes d’Aide-soignant de classe normale :
- Un poste à 100% en EHPAD
- Un poste à 100% de nuit
Article 2 : Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article L321-1 du CGFP qui stipule notamment que nul ne peut avoir la qualité de fonctionnaire :
1.S'il ne possède la nationalité française ou celle de ressortissant d'une état membre de la communauté économique européenne
2.S'il ne jouit pas de ses droits civiques
3.Le cas échéant, si les mentions portées au bulletin n°2 de son casier judiciaire sont incompatibles avec l’exercice des fonctions
4.S’il ne se trouve en position régulière au regard du code service national
5.Le cas échéant, s’il ne remplit, compte tenu des possibilités de compensation du handicap, les conditions de santé particulières exigés pour l’exercice de certaines fonctions relevant du corps ou du cadre d’emplois auquel il a accès, en raison des risques particuliers que ces fonctions comportent pour les agents ou pour les tiers et des sujétions que celles-ci impliquent. Les statuts particuliers fixent la liste de ces fonctions ainsi que les règles générales suivant lesquelles les conditions de santé particulières sont appréciées.
Source : Choisir le service public. Publiée le 15 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Un poste à 100% de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 49 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Article 6 : le recrutement est ouvert à compter du 14 septembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …de compensation du handicap, les conditions de santé particulières exigés pour l’exercice de certaines fonctions relevant du corps ou du cadre d’emplois auquel il a accès, en raison des risques particuliers que ces fonctions comportent… »
Ce qui est seulement souhaité
- « Les statuts particuliers fixent la liste de ces fonctions ainsi que les règles générales suivant lesquelles les conditions de santé particulières sont appréciées. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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