Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Acolea
- Lieu
- Saint-Genis-les-Ollières 69290
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 26000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour enfants en difficultés
Description du poste
Le Foyer Bel Air accompagne 48 personnes en situation de handicap avec tous types de besoins et niveaux d'autonomie.
Vous intervenez auprès de personnes en situation de vulnérabilité, en tenant compte de leurs habitudes de vie, de leurs besoins spécifiques et de leur projet personnalisé. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participez à la continuité de l'accompagnement entre le jour et la nuit.
Le poste implique une présence active et attentive durant toute la nuit, dans le respect des protocoles de l'établissement et des règles de sécurité.
Vos principales missionsAssurer les soins d'hygiène et de confort des résidents lorsque cela est nécessaire, notamment en cas de réveil ou de besoin particulier durant la nuit ;Assurer une surveillance attentive des résidents et de leur état général tout au long de la nuit ;Veiller à la sécurité des personnes et des locaux et repérer toute situation inhabituelle ou à risque ;Répondre aux appels et sollicitations des résidents et les accompagner en cas de réveil, d'anxiété, de désorientation ou de besoin particulier ;Participer à la prévention des situations à risque, notamment en matière de chutes, de déambulation ou de difficultés liées au vieillissement et à la perte d'autonomie ;Apporter une présence rassurante et bienveillante favorisant un climat calme et sécurisant pendant la nuit ;Réaliser les interventions nécessaires en fonction des besoins des personnes accompagnées, dans le respect de leurs habitudes et de leur intimité ;Être en capacité de réagir de manière adaptée face à une situation d'urgence et d'alerter les interlocuteurs concernés selon les procédures établies ;Assurer la traçabilité des événements et des interventions réalisés durant la nuit ;Effectuer des transmissions précises et pertinentes à l'équipe de jour afin de garantir la continuité de l'accompagnement ;Participer à l'entretien et au rangement des espaces nécessaires au bon fonctionnement du service pendant la nuit ;Contribuer au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques de l'établissement.
Une organisation de travail particulièreLe travail de nuit nécessite :
d'être capable de travailler avec autonomie tout en s'inscrivant dans un fonctionnement d'équipe ;de savoir rester vigilant et disponible, y compris lors des périodes plus calmes ;d'être en capacité de prioriser les interventions et de prendre les décisions adaptées face aux situations rencontrées ;de savoir gérer les situations imprévues avec calme et professionnalisme ;de travailler en collaboration avec le second professionnel de nuit, lorsque l'organisation du service le prévoit ;d'assurer des transmissions de qualité afin de garantir la continuité de l'accompagnement entre les équipes de nuit et de jour.
Qualifications requisesDiplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire ;Une formation aux premiers secours (PSC1, SST.) serait appréciée ;Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, de dépendance ou présentant des troubles liés au vieillissement serait un plus ;Une expérience du travail de nuit en établissement médico-social serait appréciée.Compétences recherchéesCapacité à observer et repérer les changements dans l'état général d'une personne ;Capacité à transmettre de manière claire et pertinente les informations observées ;Maîtrise des gestes et techniques de soins relevant du rôle de l'aide-soignant(e) ;Capacité à réagir de façon adaptée face aux situations d'urgence ou aux événements imprévus ;Sens de l'organisation et capacité à prioriser les interventions ;Autonomie, vigilance et capacité à travailler dans un environnement où les sollicitations peuvent être ponctuelles mais nécessitent une réponse rapide ;Capacité à respecter les protocoles, les consignes de sécurité et les procédures de l'établissement ;Aisance relationnelle et capacité à maintenir une relation de confiance avec les personnes accompagnées, y compris dans les moments de fragilité nocturne ;Maîtrise des outils de transmission informatisés appréciée.
Personnalité recherchéeNous recherchons une personne :
Bienveillante et respectueuse des personnes accompagnées ;Patiente et à l'écoute ;Calme et rassurante, notamment dans les situations de tension ou d'angoisse ;Responsable et vigilante ;Autonome, tout en ayant un véritable esprit d'équipe ;Capable de faire preuve de discernement et de réactivité ;Attentive au respect de l'intimité, de la dignité et des habitudes de vie des résidents.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 26000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Description du posteEn tant qu'Aide-soignant(e) de nuit au sein de notre association, vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des personnes a… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Genis-les-Ollières 69290 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 1 960 € et 2 210 € ; 290 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents lorsque cela est nécessaire, notamment en cas de réveil ou de besoin particulier durant la nuit ;Assurer une surveillance attentive des résidents et de leur état général tout au long… »
- « Qualifications requises »
- « Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire ;Une formation aux premiers secours (PSC1, SST.) serait appréciée ;Une expérience auprès de personnes en situation de handicap, de dépendance ou présentant des troubles liés au… »
Ce qui est seulement souhaité
- « …fragilité nocturne ;Maîtrise des outils de transmission informatisés… »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- SST
- Sauveteur secouriste du travail : formation aux premiers secours en entreprise.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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