Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence d'Auray appel médicalPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Agence d'Auray appel médical
Lieu: Morbihan
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste

Spécialiste du recrutement dans la santé depuis plus de 50 ans, la force d'Appel Médical réside dans ses équipes d'experts, passionnés par le secteur de la santé et engagés quotidiennement auprès du personnel soignant.
Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap , proposant ainsi de nombreuses opportunités.
Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide-soignant(e) (F/H) au sein d'un établissement médico-social ?
Vous contribuerez à l'accompagnement quotidien des personnes accueillies au sein d'un établissement médico-social - Vous assurerez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés aux besoins individuels - Vous participerez à l'observation de l'état de santé et transmettrez les informations à l'équipe soignante - Vous favoriserez le maintien de l'autonomie et le bien-être des personnes accompagnées
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois : missions à la journé selon vos disponibilités
- Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE
- Frais de transport
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Vous êtes aide-soignant-e titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant, justifiant de deux ans d'expérience médico-sociale - Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et l'accompagnement individualisé des personnes accueillies - Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect de la dignité des personnes - Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques - Vous vous adaptez aux missions régulières d'intérim et collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires
Processus de recrutement
Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Postulez dès maintenant et découvrez comment notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s peut vous aider à trouver votre prochaine opportunité professionnelle tout en vous offrant un soutien personnalisé à chaque étape du processus de recrutement.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 20 fois depuis le 11 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire: 15 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Morbihan Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes aide-soignant-e titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant, justifiant de deux ans d'expérience médico-sociale »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · Primes et · intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).