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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence d'Auray appel médicalPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Agence d'Auray appel médical
- Lieu
- Morbihan
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Appel Médical est LE spécialiste de l'emploi dans les domaines du médical et de la santé. Avec une équipe dédié près de chez vous, nous vous accompagnons au quotidien dans vos projets de carrière.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Quelle contribution apporterez-vous comme Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous participez aux soins quotidiens et au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier - Vous assurez l'hygiène, le confort et l'installation des patientes et patients - Vous accompagnez les patientes et patients dans les actes de la vie quotidienne - Vous transmettez les observations utiles à l'équipe soignante et respectez les protocoles établis
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois missions à la journé selon vos disponibilités
- Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous êtes aide-soignant-e expérimenté-e, rigoureux-se et engagé-e auprès des patient-e-s hospitalisé-e-s
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux années d'expérience
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance clinique des patient-e-s
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections
- Vous faites preuve d'adaptabilité et collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires en établissement hospitalier
Processus de recrutement
Vous êtes passionné par ce domaine ? Nous aussi ! Postulez dès maintenant et laissez-nous vous montrer comment nous pouvons vous aider à atteindre votre plein potentiel grâce à un processus de recrutement transparent, efficace et chaleureux.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Quelle contribution apporterez-vous comme Aide-soignant-e (F/H) au sein d'un hôpital ?
Vous participez aux soins quotidiens et au bien-être des patientes et patients au sein d'un établissement hospitalier - Vous assurez l'hygiène, le confort et l'installation des patientes et patients - Vous accompagnez les patientes et patients dans les actes de la vie quotidienne - Vous transmettez les observations utiles à l'équipe soignante et respectez les protocoles établis
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 1/mois missions à la journé selon vos disponibilités
- Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement
Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires :
- Avantages CSE
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable.
Vous êtes aide-soignant-e expérimenté-e, rigoureux-se et engagé-e auprès des patient-e-s hospitalisé-e-s
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant et justifiez d'au moins deux années d'expérience
- Vous maîtrisez les soins d'hygiène, de confort et la surveillance clinique des patient-e-s
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention des infections
- Vous faites preuve d'adaptabilité et collaborez efficacement avec les équipes pluridisciplinaires en établissement hospitalier
Processus de recrutement
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 20 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 16 euros/heure selon la convention collective de l'établissement » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Morbihan Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Primes et · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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