Offres d'emploi › Occitanie › Cahors

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 3 octobre 2026

CDI

Lieu: Cahors 46000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 0 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Un établissement médico-social recrute un aide-soignant afin de renforcer son équipe au sein de ses structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.

Vous intervenez auprès des résidents dans une logique d'accompagnement global, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et les professionnels paramédicaux.

Missions principales :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents

Participer à la prévention de la perte d'autonomie

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne

Observer l'état de santé et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins

Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé de soins

Contribuer au maintien du lien social et au respect de la dignité des résidents

Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques

Conditions d'exercice :

Travail en équipe pluridisciplinaire

Repos variables incluant week-ends et jours fériés

Poste à temps plein ou temps partiel

Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire

Sens de l'écoute et bienveillance

Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Respect des règles d'éthique et de confidentialité

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Repos variables incluant week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cahors 46000 Source : champ « lieu »
Expérience	0 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'aide-soignant obligatoire »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).