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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Adecco Medical
Lieu: Belfort 90000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Nous recherchons actuellement un(e) aide-soignant(e) (ou AMP ou AES) pour intervenir au sein d'un établissement situé à 10 km de Belfort, dédié à l'accueil d'enfants et des adolescents confrontés à des déficits intellectuels moyens, sévères ou profonds
- à des troubles relevant du spectre de l'autisme
- à un polyhandicap
Le poste en CDI est à pourvoir rapidement.
Je vous invite à nous contacter à l'agence afin de faire le point sur cette opportunité.

Description du profil :

Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du handicap ?
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité ? Vous savez prendre en compte les besoins du résident, et vous adapter aux personnes en situation de handicap ?
Vous aimez le contact humain ainsi que le travail d'équipe ? Bienveillance, organisation et professionnalisme sont des termes pouvant vous définir ?
Dans ce cas, n'hésitez plus, rejoignez-nous !

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 6 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Belfort 90000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant ? »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)