Offres d'emploi › Grand Est › Bas-Rhin
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
Agence Appel Médical StrasbourgPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Agence Appel Médical Strasbourg
- Lieu
- Bas-Rhin
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurerez l'accompagnement quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles établis - Vous contribuerez au maintien de l'autonomie, au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées - Vous transmettrez vos observations à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge coordonnée
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
Contrat: Intérim
Durée: 5/jours
Salaire: 13 euros/heure
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), engagé(e) auprès des personnes âgées, débutant(e) accepté(e)
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque résident(e)
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes de l'établissement
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.
Souhaitez-vous valoriser votre engagement comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous assurerez l'accompagnement quotidien des résidents et résidentes au sein d'un établissement pour personnes âgées - Vous dispenserez les soins d'hygiène et de confort conformément aux protocoles établis - Vous contribuerez au maintien de l'autonomie, au bien-être et à la sécurité des personnes accompagnées - Vous transmettrez vos observations à l'équipe soignante afin de garantir une prise en charge coordonnée
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Contrat: Intérim
Durée: 5/jours
Salaire: 13 euros/heure
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), engagé(e) auprès des personnes âgées, débutant(e) accepté(e)
- Vous détenez le Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou une certification équivalente reconnue
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque résident(e)
- Vous appliquez rigoureusement les protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins
- Vous collaborez efficacement avec les équipes soignantes de l'établissement
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Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bas-Rhin Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois — « Vous êtes aide-soignant(e) attentif(ve), engagé(e) auprès des personnes âgées, débutant(e) accepté(e) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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