Offres d'emploi › Grand Est › Bas-Rhin
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
- Entreprise
- Agence Appel Médical Strasbourg
- Lieu
- Bas-Rhin
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.
Prêt(e) à transformer le quotidien comme Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?
Vous contribuerez au bien-être quotidien des personnes résidentes au sein d'un établissement dédié aux personnes âgées - Assurer les soins d'hygiène et de confort avec attention, respect et bienveillance - Accompagner les personnes résidentes dans leurs déplacements, repas et activités quotidiennes - Participer à la surveillance de leur état de santé et transmettre les informations essentielles à l'équipe soignante
Découvrez ce package attractif :
Contrat: Intérim
Durée: 5/jours
Salaire: 13 euros/heure
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Vous êtes aide-soignant-e attentif-ve, prêt-e à accompagner les personnes âgées avec humanité et engagement
- Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, ou en cours d'obtention
- Vous faites preuve d'écoute, de bienveillance et de respect envers chaque résident-e
- Vous assurez les soins quotidiens avec rigueur, délicatesse et sens des responsabilités
- Vous appréciez le travail d'équipe et contribuez à un environnement rassurant
Processus de recrutement
Vous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 11 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire: 13 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bas-Rhin — « Accompagner les personnes résidentes dans leurs déplacements, repas et activités quotidiennes » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant, ou en cours d'obtention »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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