Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Agence Appel médical RodezPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Agence Appel médical Rodez
Lieu: Aveyron
Contrat: CDI
Expérience: 12 Mois
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

Description du poste

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.
Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans le cadre d'un environnement dédié aux soins des personnes âgées, vous assurerez un accompagnement essentiel au bien-être des résidents.
- Fournir des soins d'hygiène et de confort aux résidents
- Assister les résidents dans les activités quotidiennes telles que l'alimentation et la mobilité
- Collaborer avec l'équipe médicale pour assurer un suivi attentif des besoins de santé des résidents
- Participer à l'entretien et à l'organisation de l'environnement de vie des résidents
- Assurer une communication efficace avec les résidents, leurs familles et le personnel de l'établissement
Intitulé du poste :
Aide soignante diplômée
Horaires : Poste de 8h (7h-15h ou 13h-21h)
Rythme : 1 weekend sur deux travaillé (matin ou soir)
Salaire : Reprise d'ancienneté entre 1800 et 1900 net, plus primes (Ségur, ancienneté, etc.).
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) expérimenté(e) pour intégrer un établissement dédié aux personnes âgées.
- Expérience préalable dans un environnement similaire requise
- Capacités d'empathie et de communication développées
- Formation validé par le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e)
- Aptitude à travailler en équipe de manière efficace
- Sens de l'organisation et souci du détail.
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 7 fois depuis le 9 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires : Poste de 8h (7h-15h ou 13h-21h) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Aveyron Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience préalable dans un environnement similaire requise »
« Formation validé par le Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).