Offres d'emploi › Pays de la Loire
Aide-soignant / Aide-soignante - EHPAD Couleurs du Temps (H/F)
- Entreprise
- VYV 3 Pays de la Loire
- Lieu
- Rives-du-Loir-en-Anjou 49140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 2343.0 Euros à 2643.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
Description du poste
Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Les Couleurs du Temps à Rives du Loir en Anjou.
Située à Villevêque, au cœur du Village des Générations, la résidence Les Couleurs du Temps accueille des personnes âgées dans un cadre chaleureux, sécurisé et ouvert sur son environnement. L'établissement fait partie de VYV³ Pays de la Loire et porte des valeurs fortes de bienveillance, d'humanisme et de respect de la personne.
Notre résidence se distingue par son projet d'accompagnement centré sur la qualité de vie des résidents, le maintien de leur autonomie et l'ouverture sur la vie sociale. Crèche, ESAT, associations locales et nombreux partenaires contribuent à faire vivre au quotidien des projets intergénérationnels riches de sens.
Travailler aux Couleurs du Temps, c'est intégrer une équipe engagée et solidaire où chaque professionnel est reconnu pour son expertise et sa contribution. Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail, à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la formation continue et au développement des compétences.
Parce que prendre soin des autres commence aussi par prendre soin des professionnels, nous cultivons un esprit d'équipe fondé sur l'entraide, l'écoute et la convivialité.
Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Les Couleurs du temps
Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est :
- Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée
- Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails
- Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Vincent, qui sera votre manager !
- Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements
- Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers
- Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région)
PROFIL RECHERCHÉ :
Rémunération & conditions - CDI temps plein - 35 h/semaine - à partir du 02/11/2026
- 1 week-end sur 2 travaillé
- 2 343€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé)
- 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent
Vos avantages Transport remboursé à 75%
Repas complet sur place à moins de 3€
Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€)
Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an
Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...)
Aides au logement (Action Logement)
Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille
La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e
- Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences
Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille.
Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV !
Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.
Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : LCDT49
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2343.0 Euros à 2643.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « 1 week-end sur 2 travaillé » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rives-du-Loir-en-Anjou 49140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « …brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 539€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 735€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et… » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 490 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Pays de la Loire (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 960 € et 2 210 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e »
Avantages cités dans l'annonce
primes SEGUR · Mutuelle · Prime mobilité · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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