Aide ménager / ménagère à domicile H/F

Domicile Clean ValenciennesPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Domicile Clean Valenciennes
Lieu: Quesnoy 59530
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Employé familial / Employée familiale

Description du poste

Description de l'offre:
La société DOMICILE CLEAN recrute des agents de nettoyage chez des particuliers pour réaliser l'entretien du logement (ménage et/ou repassage) au domicile de clients particuliers sur le secteur de SAINT AMAND et ses communes périphériques.
- Le planning est adapté en fonction de vos souhaits de travail ou de vos disponibilités ou obligations personnelles. Les postes peuvent aussi correspondre à des personnes cherchant à faire un complément d'heures.
- Nous vous proposons des formations adaptées à votre profil et un interlocuteur à l'agence vous est dédié.
- Les frais de transport sont indemnisés selon le barème de la convention collective.
- Les temps de déplacements entre les clients sont rémunérés. Nous organisons les plannings en concentrant les interventions sur les mêmes communes ou très proches.
- Mutuelle d'entreprise.
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Profil recherché :
Votre mission :
- effectuer des prestations de confort ,
- ménage et repassage au domicile des particuliers.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Quesnoy 59530 — « Les temps de déplacements entre les clients sont rémunérés. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)