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Offres d'emploi › Normandie

AIDE MENAGER H/F SECTEUR JULLOUVILLE-SAINT PAIR SUR MER (H/F)

MAISON ET SERVICESPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
JULLOUVILLE 50610
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres services personnels n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Offre d'Emploi : Aide Ménager (H/F) - Secteur Jullouville- Saint Pair sur Mer (Permis Souhaité)

Nous recherchons un aide ménager (H/F) pour rejoindre notre équipe dans le secteur de Jullouville-Saint Pair sur Mer !

Poste en temps plein ou temps partiel, c'est vous qui choisissez,

Vos Missions :
- Nettoyage et entretien des différentes pièces (salons, cuisines, salles de bains, etc.)
- Rangement et organisation des espaces
- Repassage et entretien du linge (si nécessaire)
- Autres tâches ménagères selon les besoins des clients

Profil Recherché :
- Expérience en ménage appréciée
- Permis de conduire souhaité (pour se déplacer aisément dans le secteur)
- Sens de l'organisation et minutie
- Bon esprit d'équipe et bonne humeur

Conditions :
- Horaires flexibles
- Ambiance de travail conviviale

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuJULLOUVILLE 50610
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Secteur Jullouville- Saint Pair sur Mer (Permis Souhaité) »
  • « Expérience en ménage appréciée »
  • « Permis de conduire souhaité (pour se déplacer aisément dans le secteur) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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