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Aide Médico-Psychologique (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Méru 60110
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES)
Description du poste
Description du poste
Notre établissement dispose d'une unité protégée accueillant 10 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.Pensée comme un véritable lieu de vie, cette unité à taille humaine offre un environnement sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de chaque résident. L'accompagnement repose sur une approche individualisée, respectueuse du rythme, des habitudes, des capacités et des choix de chacun.Notre projet d'accompagnement s'inspire notamment de la démarche Montessori adaptée aux personnes âgées présentant des troubles cognitifs. Cette approche vise à préserver et valoriser les capacités restantes, favoriser l'autonomie et permettre à chaque résident de rester acteur de sa vie quotidienne.Au quotidien, les professionnels accompagnent les résidents dans les gestes de la vie courante en privilégiant le « faire avec » plutôt que le « faire à la place de ». Les activités et les temps de vie sont proposés en fonction des capacités, des envies et de l'histoire de vie de chaque personne.L'équipe porte une attention particulièrep>la préservation de l'autonomie et des capacités ;la valorisation des compétences de chaque résident ;la personnalisation de l'accompagnement ;la stimulation cognitive et sensorielle ;le respect des habitudes et du rythme de vie ;la création d'un climat de confiance et de sécurité ;la participation des résidents aux activités et à la vie de l'unité.Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle, investie et bienveillante, et participez pleinement à la vie de l'unité. Vous contribuez notamment à la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents, dans le respect de leurs projets personnalisés.
Notre établissement dispose d'une unité protégée accueillant 10 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.Pensée comme un véritable lieu de vie, cette unité à taille humaine offre un environnement sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de chaque résident. L'accompagnement repose sur une approche individualisée, respectueuse du rythme, des habitudes, des capacités et des choix de chacun.Notre projet d'accompagnement s'inspire notamment de la démarche Montessori adaptée aux personnes âgées présentant des troubles cognitifs. Cette approche vise à préserver et valoriser les capacités restantes, favoriser l'autonomie et permettre à chaque résident de rester acteur de sa vie quotidienne.Au quotidien, les professionnels accompagnent les résidents dans les gestes de la vie courante en privilégiant le « faire avec » plutôt que le « faire à la place de ». Les activités et les temps de vie sont proposés en fonction des capacités, des envies et de l'histoire de vie de chaque personne.L'équipe porte une attention particulièrep>la préservation de l'autonomie et des capacités ;la valorisation des compétences de chaque résident ;la personnalisation de l'accompagnement ;la stimulation cognitive et sensorielle ;le respect des habitudes et du rythme de vie ;la création d'un climat de confiance et de sécurité ;la participation des résidents aux activités et à la vie de l'unité.Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle, investie et bienveillante, et participez pleinement à la vie de l'unité. Vous contribuez notamment à la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive et sociale des résidents, dans le respect de leurs projets personnalisés.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Méru 60110 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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