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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 1 jour
CDD
Entreprise
Mairie
Lieu
ST SATURNIN LES AVIGNON 84450
Contrat
CDD - 19 Jour(s)
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

CDD d'une durée de 3 semaines, avec possibilité de renouvellement, dans le cadre d'un remplacement au sein de notre crèche municipale.
Diplôme CAP Petite Enfance indispensable.

Missions :
- accueillir et accompagner le jeune enfant (veiller à sa sécurité physique, affective, effectuer des soins d'hygiène corporelle, répondre aux besoins physiologiques du jeune enfant, proposition d'ateliers d'éveil adaptés aux besoins du jeune enfant)
- accompagnement et accueil des familles (établir un relais sécurisant entre la famille et la crèche, soutenir les familles dans leur fonction parentale)
- participer à l'élaboration des projets d'éveil, adhérer et participer au projet pédagogique et éducatif de la crèche,
- respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 19 Jour(s) — « CDD d'une durée de 3 semaines, avec possibilité de renouvellement, dans le cadre d'un remplacement au sein de notre crèche municipale. »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuST SATURNIN LES AVIGNON 84450
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme CAP Petite Enfance indispensable. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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