Aide caviste (H/F)

VINOVALIEPubliée le 26 mai 2026

CDD

Entreprise: Vinovalie
Lieu: RABASTENS 81800
Contrat: Saisonnier - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Production d'électricité

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Description du poste

Vinovalie Cave Coopérative du Sud-Ouest pour son site de Rabastens, recherche des saisonniers pour la période des vendanges (20 août à début octobre).

Pendant les prochaines vendanges, sous la responsabilité d'un chef d'équipe vous serez en charge de :
- La préparation et le nettoyage des cuves et du matériel de vinification
- Le transfert des mouts et vins : pompage, soutirage, remplissages des cuves
- Aide aux opérations techniques : pressurage, décuvage, filtration etc..

Une formation est prévue avant de débuter.

Profil recherché :

- Motivation et polyvalence : capacité à s'adapter à des taches variées.
- travail en position debout, port de charges, horaires parfois longs
- Sens de l'organisation et respect des consignes de sécurité.
- Autonomie et esprit d'équipe
- Travail de nuit possible.
- Connaissances de base en œnologie ou vinification appréciées mais pas obligatoires

Plusieurs équipes se relaient de 5h30 à 5h.

Source : France Travail. Publiée le 26 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros sur 12 mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail de nuit possible. » Source : texte de l'annonce
Lieu	RABASTENS 81800 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Connaissances de base en œnologie ou vinification appréciées mais pas obligatoires »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.