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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Aide calorifugeur (H/F)

INTERACTION CHERBOURGPubliée il y a 2 jours
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 5 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence Interaction recherche, pour le compte de son client évoluant dans le secteur industriel, un(e) Aide Calorifugeur H/F pour une mission en intérim.

Sous la supervision du chef d'équipe et au sein d'un environnement de travail collaboratif, vous participerez aux opérations d'isolation thermique des installations et équipements industriels.

Vos missions principales :

Assister à l'installation des isolants thermiques sur les réseaux de tuyauterie et les équipements industriels.
Préparer les supports et participer à la prise de mesures ainsi qu'à la découpe des matériaux isolants.
Prendre part à l'installation et au retrait des échafaudages et des structures nécessaires aux travaux.
Veiller au respect des règles de sécurité, des consignes de chantier et des exigences de qualité.

Compétences attendues :
- Capacité à suivre des instructions précises.
- Sens de l'organisation et attention aux détails.
- Aisance dans l'utilisation d'outils manuels et de mesure.
- Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers.
Avantages du poste : nc
Salaire : Heure / 12.31EUR - 14EUR
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - nc
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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