Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Aide à domicile H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
Description du poste
Description du poste
L'agence d'aide à domicile DomusVi Domicile Lyon 6 recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner les personnes âgées et fragilisées à domicile. Chez DomusVi, nous prenons soin des personnes. et de ceux qui les accompagnent.Votre mission au quotidienAide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements).Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés à l'état de santé.Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement.Entretien du cadre de vie et soutien logistique.
L'agence d'aide à domicile DomusVi Domicile Lyon 6 recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner les personnes âgées et fragilisées à domicile. Chez DomusVi, nous prenons soin des personnes. et de ceux qui les accompagnent.Votre mission au quotidienAide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements).Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés à l'état de santé.Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement.Entretien du cadre de vie et soutien logistique.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lyon — « Aide aux actes essentiels du quotidien (toilette, transferts, repas, déplacements).Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés à l'état de sant… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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