Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - CCAS/EHPAD Résidence "Les Rocs"
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 7 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Deux Sèvres (79)
- Lieu
- 79
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
Vacance de poste. Agent social fonction soins en EHPAD
Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres des résidents.
- Entretenir les sanitaires et les espaces communs.
- Nettoyer les bureaux, salles d'animation et locaux de vie.
- Respecter les protocoles d'hygiène et les procédures de bionettoyage.
- Réaliser la traçabilité des opérations de nettoyage.
Service hôtelier
- Préparer les salles de restauration.
- Assurer le service des repas et des collations.
- Aider à l'installation des résidents pour les repas.
- Débarrasser, nettoyer et remettre en état les salles après les repas.
- Veiller à la bonne présentation des repas et au confort des résidents.
Accompagnement des résidents
- Participer au bien-être et au confort quotidien des résidents.
- Entretenir une relation bienveillante et respectueuse avec les personnes âgées.
- Être attentif aux habitudes, aux besoins et aux difficultés observées.
- Signaler aux équipes soignantes toute anomalie ou modification de l'état général d'un résident.
- Favoriser un environnement propre, sécurisé et agréable.
Hygiène et sécurité
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire lors du service des repas.
- Respecter les protocoles de prévention du risque infectieux.
- Respecter les règles de sécurité au travail et les gestes et postures.
Veiller au bon état du matériel utilisé.
Participation à la vie de l'établissement
Travailler en collaboration avec les équipes soignantes, hôtelières, techniques et administratives.
Participer aux transmissions lorsque cela est nécessaire.
Contribuer à la qualité de vie des résidents.
Participer aux démarches qualité et aux évaluations de l'établissement.
Respecter le secret professionnel, le devoir de discrétion et les règles de confidentialité.
Gestion des produits et du matériel
Vérifier les stocks de produits d'entretien et de consommables.
Signaler les besoins en réapprovisionnement.
Entretenir et nettoyer le matériel de nettoyage.
Utiliser les produits conformément aux fiches techniques et aux protocoles.
Profil recherché :
Maîtrise des techniques de bionettoyage.
Connaissance des règles d'hygiène (HACCP, précautions standard).
Sens du service et de l'accueil.
Respect de la personne âgée et de sa dignité.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Organisation, autonomie et rigueur.
Discrétion professionnelle.
Capacité d'observation et de transmission des informations.
Réactivité et adaptabilité.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Le recrutement se fera à l'EHPAD par la directrice et la cheffe de service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/10/2026
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
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- Assurer le service des repas et des collations.
- Aider à l'installation des résidents pour les repas.
- Débarrasser, nettoyer et remettre en état les salles après les repas.
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- Participer au bien-être et au confort quotidien des résidents.
- Entretenir une relation bienveillante et respectueuse avec les personnes âgées.
- Être attentif aux habitudes, aux besoins et aux difficultés observées.
- Signaler aux équipes soignantes toute anomalie ou modification de l'état général d'un résident.
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Hygiène et sécurité
- Appliquer les règles d'hygiène alimentaire lors du service des repas.
- Respecter les protocoles de prévention du risque infectieux.
- Respecter les règles de sécurité au travail et les gestes et postures.
Veiller au bon état du matériel utilisé.
Participation à la vie de l'établissement
Travailler en collaboration avec les équipes soignantes, hôtelières, techniques et administratives.
Participer aux transmissions lorsque cela est nécessaire.
Contribuer à la qualité de vie des résidents.
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Respecter le secret professionnel, le devoir de discrétion et les règles de confidentialité.
Gestion des produits et du matériel
Vérifier les stocks de produits d'entretien et de consommables.
Signaler les besoins en réapprovisionnement.
Entretenir et nettoyer le matériel de nettoyage.
Utiliser les produits conformément aux fiches techniques et aux protocoles.
Profil recherché :
Maîtrise des techniques de bionettoyage.
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Sens du service et de l'accueil.
Respect de la personne âgée et de sa dignité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Le recrutement se fera à l'EHPAD par la directrice et la cheffe de service.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 07/10/2026
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 septembre 2026.
