Agents d'entretiens (H/F) - À TEMPS PARTIEL F/H

Rm Interim - ParisPubliée il y a 15 min

CDD

Entreprise: Rm Interim - Paris
Lieu: Milly-la-Forêt 91490
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Agent / Agente d'entretien du bâtiment

Description du poste

RECRUTEMENT - AGENT D'ENTRETIEN H/F À TEMPS PARTIEL Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien à temps partiel pour assurer le nettoyage et l'entretien d'une structure situé à Milly-la-Forêt (91). Missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux. - Garantir la propreté et l'hygiène des espaces. - Veiller à maintenir un environnement propre et agréable pour les clients. Horaires de travail : 8h30 par semaine, selon le planning suivant : - Lundi : 7h30 - 9h00 - Jeudi : 7h00 - 9h00 - Vendredi : 7h00 - 9h00 - Samedi : 7h30 - 9h00 - Dimanche : 7h30 - 9h00 (majoration de 50 %)

Si vous êtes motivé, autonome, ponctuel et motivé et que vous êtes titulaire de votre ou que vous vivez à proximité du lieu de mission n'hésitez pas à postuler. Profil recherché - Personne sérieuse, ponctuelle et autonome. - Sens de l'organisation et du travail bien fait. - Une première expérience dans le nettoyage serait un plus. Lieu de travail : Milly-la-Forêt (91) Contrat : Intérim Temps partiel - 8h30 par semaine Intéressé(e) ? Merci de nous contacter pour plus d'informations ou pour candidater.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Lundi : 7h30 - 9h00 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Milly-la-Forêt 91490 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience dans le nettoyage serait un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)