Agente/agent de greffe à la cour administrative d'appel de Toulouse

Date limite de candidature : 15 octobre 2026 (dans 5 jours).

Juridictions administrativesPubliée le 7 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Juridictions administratives — Haute Garonne (31)
Lieu: 31
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Salaire: à déterminer en fonction du profil
Expérience: Débutant
Secteur: Justice

Description du poste

Votre environnement professionnel :
Juridiction administrative d'appel des jugements rendus par les tribunaux administratifs de Montpellier, Nîmes et Toulouse
Composition et effectifs du service : 22 magistrats, 26 agents de greffe
Vos activités principales :
Assurer l’exécution des différents actes de la procédure :
- Enregistrement d’une requête
- Participation à l’instruction et à la communication des requêtes et mémoires
- Régularisation, audiencement, notification de la décision juridictionnelle
- Archivage des dossiers
- Versement des arrêts sur le serveur pour publication dans divers fonds et suivi de l'anonymisation des arrêts
Liaisons hiérarchiques : Le greffier de chambre, le greffier en chef, le président de juridiction
Liaisons fonctionnelles : Présidents de chambre et de formation de jugement, magistrats, assistants de greffe, greffiers, avocats, parties.

Profil recherché :
Vos compétences principales mise en œuvre :
Connaissances techniques :
avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir
connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir faire :
savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis
Savoir analyser : niveau pratique requis
savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s’adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis

Source : Choisir le service public. Publiée le 7 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	à déterminer en fonction du profil Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	31 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis »
« savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis »
« Savoir analyser : niveau pratique requis »
« savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
« savoir s'organiser : niveau pratique requis »
« avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).