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agent viticole

GEIQ OC AGRIPubliée le 9 septembre 2026

Alternance

Entreprise: Geiq Oc Agri
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: Contrat de professionnalisation
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

LE Groupement d'employeurs viticole, le GEIQ OC AGRI, vous propose un contrat de professionnalisation de 6 mois, renouvelable.
Secteur d'activité autour de MONTPELLIER (34).
Pas de pré requis, mais vous devez être mobile hors transport en commun et avoir un attrait pour les métiers de la viticulture.

OBJECTIF DE LA FORMATION : obtenir des modules de la certification, agent viticole.
4 blocs de compétences certifiés indépendamment les uns des autres :
- Travaux manuels de régulation et développement du vignoble- Obtention du Certiphyto
- Travaux mécanisés de conduite du vignoble
- Travaux de maintenance de 1er niveau des matériels et équipements agricoles
- Opérations de vinification

Vous serez mis à disposition auprès des exploitations viticoles adhérentes au groupement
400h de formation
Alternance en Entreprise
Indemnité repas: 2.66 € / jour
Indemnité transport: 1.75 € / jour

poste à pourvoir à compter du 19/10/2026

Compétences attendues :
- personne motivée avec un attrait pour les postes en viticulture

L'entreprise :
Vign’emploi est une initiative née de la volonté de simplifier et de renforcer l’emploi dans la filière viticole. Cette bannière commune réunit deux structures complémentaires créées par et pour les professionnels :

Le Groupement d’Employeurs GEDAR
Le GEIQ Oc Agri

Ensemble, elles apportent des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins de la vigne et du vin !

Source : La bonne alternance — Les emplois de l'inclusion. Publiée le 9 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Montpellier 34000 Source : champ « lieu »
Prise de poste	« poste à pourvoir à compter du 19/10/2026 » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pas de pré requis, mais vous devez être mobile hors transport en commun et avoir un attrait pour les métiers de la viticulture. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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