Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent technique polyvalent (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 30 septembre 2026

CDD

Lieu: ST CHAFFREY 05330
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 4 Mois
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Pour la saison d'hiver - de début décembre 2026 jusqu'à fin mars 2027.

*** Pas de possibilité d'hébergement ***

Missions principales :
- Entretenir la voirie communale
- Déneigement manuel
- Propreté urbaine : balayage des rues, ramassage des déchets, vidage des poubelles de ville...
- Réaliser des petits travaux et assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : plomberie, peinture, réparation, soudure, maçonnerie, etc.
- Entretenir le matériel, les véhicules et les outillages confiés.
- Assurer la logistique des animations communales : installation et désinstallation du matériel des manifestations culturelles et sportives, mise en place de la signalétique temporaire, déviations, barrières, etc.

A TEMPS COMPLET (35 heures par semaine)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Profil recherché :
- Expérience d'une saison minimum - 4 mois
- Permis B exigé
- Permis C et Caces appréciés.

Les candidatures sont à adresser, au plus tard au 30/10/2026.

Source : France Travail. Publiée le 30 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST CHAFFREY 05330 Source : champ « lieu »
Expérience	4 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B exigé »

Ce qui est seulement souhaité

« Permis C et Caces appréciés. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)