AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (h/f) - COMMUNE DE PLOUIDER

Sous l'autorité du responsable des services technques, l'agent aura pour missions :
MISSIONS PRINCIPALES BATIMENTS :
 Participer à toutes les taches en fonction des besoins des services techniques (bâtiments / préparation de manifestations…)
 Entretien et valorisation des espaces publics
 Entretien des bâtiments communaux : réparations courantes : maçonnerie, menuiserie, plomberie, peinture…
 Nettoyage des salles communales avec auto laveuse, toilettes publiques, poubelles, gestion des déchets
 Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère, en collaboration avec les autres agents des services techniques.
 Entretien de la voirie communale en collaboration avec l’équipe technique.
 Signalement à la hiérarchie des dysfonctionnements dans les bâtiments et sur la voirie
MISSIONS SPECIFIQUES :
 disponibilité lors de certaines manifestions
 Utilisation du logiciel GEOFOLIA recensant les tâches exercées par le service
 Maîtrise de la conduite d’un tracteur avec remorque, nacelle.
CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS :
 Horaires de travail souples avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
 Disponibilité
 Pics d’activité liés aux échéances de la collectivité
 Travail en extérieur, quels que soient les conditions météorologiques, pour la partie exécution
 Travail en intérieur pour les travaux liés aux fonctions et travail en hauteur possible,
 Travail en hauteur possible,
 Utilisation d’outillage spécifique : rotofil, débroussailleuse, tondeuses, tracteurs, auto- laveuse
 Titulaire du permis B
 Habilitation électrique si possible ou souhait d’être formé

Profil recherché :
COMPETENCES MOBILISEES :
SAVOIRS :
 Connaissances dans le domaine des bâtiments,
 Connaissances des règles de sécurité et des ERP
 Connaissances des machines utilisées
 Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins
 Bases informatique,
SAVOIR FAIRE :
 Techniques d’entretien et de maintenance des bâtiments,
 Techniques de conduite d’engins et de véhicules
 Anticiper, contrôler, prioriser, communiquer, accompagner, informer, rendre compte, organiser
 Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d’utilisation de matériels, d’outils et de produits
SAVOIR ETRE :
 Esprit d’équipe, sens des responsabilités, esprit d’initiative, organisé, réactif, qualités relationnelles, sens du service publique, respect de la hiérarchie, force de proposition,
 Adaptabilité, rigueur, polyvalence, disponibilité, dynamisme, discrétion, communiquer.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos candidatures : CV et lettre de motivation obligatoire par mail de préférence à l'adresse : mairie@plouider.bzh à l'attention de :
Monsieur le Maire
place Saint Didier
29260 PLOUIDER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/03/2027
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Des offres d'emplois recommandées pour vous
OPERATEUR LOGISTIQUE d'EFFETS d'HABILLEMENT
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur