Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Agent technique logistique - SDIS de la Drôme
Date limite de candidature : 30 octobre 2026 (dans 21 jours).
Services départementaux d'incendie et de secoursPubliée le 25 septembre 2026
- Entreprise
- Services départementaux d'incendie et de secours — Drôme (26)
- Lieu
- 26
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Au sein du groupement territorial sud, scindé en 2 secteurs (sud-est et sud-ouest), le service est composé d’un chef de service formation technique et de 3 agents techniques.
Activités principales à dominante technique ayant pour objectif le maintien du potentiel opérationnel du matériel PMI, fournitures administratives, appareils électriques etc…) dans les CIS du groupement territorial sud-ouest
Raison du poste:
- Assister le chef de service formation technique du Groupement Sud dans l’organisation des missions relevant du service.
- Assurer la permanence et la continuité des services des missions en qualité d’entité décentralisée.
Activités principales :
- Préparation et réalisation de la navette logistique hebdomadaire dans les centres de secours du groupement Sud-Ouest : traitement des comptes-rendus, des commandes, livraisons et suivi (1 journée de déplacement)
- Préparation de la navette hebdomadaire vers le GST et PUI (0.5 jour de déplacement)
- Réparations techniques diverses relatives au magasin incendie déconcentré, au petit matériels, simples réparations mécaniques du parc matériel roulant ou bâtimentaires
- Réparations techniques diverses sur le parc matériel roulant, essentiellement pneumatiques, batteries et essuie-glaces pour le GSUD (devis…)
- Récupération, approbation et livraison des demandes d’échange ou dotation en effet d’habillement, suivi sur logiciel ISILOG.
- Soutien et accompagnement des référents habillement des CIS à l’utilisation d’ISILOG secteur sud-ouest.
- Accompagnement et soutien de l’agent technique du GST et/ou des organismes extérieurs lors des contrôles des matériels soumis aux obligations règlementaires de contrôle (LSPCC, ARI, échelles à main, extincteurs, levage/traction, EPI, biomédicaux, extincteurs etc…).
- Accueil technique des sapeurs-pompiers des CIS de passage (livraisons diverses, matériels défectueux)
- Participation à l’astreinte départementale SEL
Activités secondaires :
- Navette groupement Sud-Est : traitement des comptes-rendus, préparation des commandes, livraison
- Convoyage de véhicules
- Gestion des flux et du stock produits d’entretien en lien direct avec la PFL pour le groupement Sud-Ouest
- Gestion des flux de fournitures administratives (recensement, distribution, contrôle et suivi) en lien direct avec la PFL pour le GSUD
- Commande 4T-2T et lubrifiants (huiles, lave-glace, liquide refroidissement)
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Diplôme(s) requis : (ou habilitations, permis…)
- Permis B, C.
Formation à prévoir pour occuper le poste
- ePHARM , isilog, OPUS
Parcours professionnel et expérience souhaitables
- SPV actif ou expérience de SPV souhaitable
Compétences nécessaires pour occuper le poste:
- Savoir rendre compte tout en étant force de proposition
- Répondre tout en priorisant à des sollicitations multiples, variées et non programmées
- Maîtriser l’organisation des services techniques dans le département
- Pouvoir exploiter l’outil l’informatique (logiciels techniques, internet, Excel, Word)
- Disposer du permis C (obligatoire)
- Disposer des permis BE, fluvial et cariste (facultatif)
- Rigueur dans l’application des procédures administratives.
Qualités requises:
- Sens du contact humain
- Qualité d’écoute
- Sens du service
- Discrétion
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Drôme à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Alain PRADON, chef du groupement territorial sud au 04.75.49.66.51 ou par mail alain.pradon@sdis26.fr ou la capitaine Leïla ABU SHARKH cheffe du service technique et formation au groupement sud au 04.75.49.66.69 ou par mail leila.abu-sharkh@sdis26.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Des offres d'emplois recommandées pour vous
AGENT DE BIO NETTOYAGE LABORATOIRE ANATOMOCYTOPATHOLOGIE
Intervention technique et logistique
L'employeur :
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
Activités principales à dominante technique ayant pour objectif le maintien du potentiel opérationnel du matériel PMI, fournitures administratives, appareils électriques etc…) dans les CIS du groupement territorial sud-ouest
Raison du poste:
- Assister le chef de service formation technique du Groupement Sud dans l’organisation des missions relevant du service.
- Assurer la permanence et la continuité des services des missions en qualité d’entité décentralisée.
Activités principales :
- Préparation et réalisation de la navette logistique hebdomadaire dans les centres de secours du groupement Sud-Ouest : traitement des comptes-rendus, des commandes, livraisons et suivi (1 journée de déplacement)
- Préparation de la navette hebdomadaire vers le GST et PUI (0.5 jour de déplacement)
- Réparations techniques diverses relatives au magasin incendie déconcentré, au petit matériels, simples réparations mécaniques du parc matériel roulant ou bâtimentaires
- Réparations techniques diverses sur le parc matériel roulant, essentiellement pneumatiques, batteries et essuie-glaces pour le GSUD (devis…)
- Récupération, approbation et livraison des demandes d’échange ou dotation en effet d’habillement, suivi sur logiciel ISILOG.
- Soutien et accompagnement des référents habillement des CIS à l’utilisation d’ISILOG secteur sud-ouest.
- Accompagnement et soutien de l’agent technique du GST et/ou des organismes extérieurs lors des contrôles des matériels soumis aux obligations règlementaires de contrôle (LSPCC, ARI, échelles à main, extincteurs, levage/traction, EPI, biomédicaux, extincteurs etc…).
- Accueil technique des sapeurs-pompiers des CIS de passage (livraisons diverses, matériels défectueux)
- Participation à l’astreinte départementale SEL
Activités secondaires :
- Navette groupement Sud-Est : traitement des comptes-rendus, préparation des commandes, livraison
- Convoyage de véhicules
- Gestion des flux et du stock produits d’entretien en lien direct avec la PFL pour le groupement Sud-Ouest
- Gestion des flux de fournitures administratives (recensement, distribution, contrôle et suivi) en lien direct avec la PFL pour le GSUD
- Commande 4T-2T et lubrifiants (huiles, lave-glace, liquide refroidissement)
Profil recherché :
Formation et expérience :
- Diplôme(s) requis : (ou habilitations, permis…)
- Permis B, C.
Formation à prévoir pour occuper le poste
- ePHARM , isilog, OPUS
Parcours professionnel et expérience souhaitables
- SPV actif ou expérience de SPV souhaitable
Compétences nécessaires pour occuper le poste:
- Savoir rendre compte tout en étant force de proposition
- Répondre tout en priorisant à des sollicitations multiples, variées et non programmées
- Maîtriser l’organisation des services techniques dans le département
- Pouvoir exploiter l’outil l’informatique (logiciels techniques, internet, Excel, Word)
- Disposer du permis C (obligatoire)
- Disposer des permis BE, fluvial et cariste (facultatif)
- Rigueur dans l’application des procédures administratives.
Qualités requises:
- Sens du contact humain
- Qualité d’écoute
- Sens du service
- Discrétion
- Autonomie
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de monsieur le président du conseil d'administration du SDIS de la Drôme à l'adresse mail : recrutement@sdis26.fr
Pour avoir des informations complémentaires sur le poste vous pouvez joindre le Lieutenant-colonel Alain PRADON, chef du groupement territorial sud au 04.75.49.66.51 ou par mail alain.pradon@sdis26.fr ou la capitaine Leïla ABU SHARKH cheffe du service technique et formation au groupement sud au 04.75.49.66.69 ou par mail leila.abu-sharkh@sdis26.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
Des offres d'emplois recommandées pour vous
AGENT DE BIO NETTOYAGE LABORATOIRE ANATOMOCYTOPATHOLOGIE
Intervention technique et logistique
L'employeur :
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
En savoir plus sur l'employeur
Source : Choisir le service public. Publiée le 25 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participation à l’astreinte départementale SEL » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 26 — « …des comptes-rendus, des commandes, livraisons et suivi (1 journée de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme(s) requis : (ou habilitations, permis…) »
- « Disposer du permis C (obligatoire) »
- « Qualités requises »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
- « Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente »
Ce qui est seulement souhaité
- « SPV actif ou expérience de SPV souhaitable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (7)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Permis C / PL
- Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Aide à Domicile en Alternance H/F
Vitalliance
Conseiller Immobilier H/F
Capifrance
Conseiller Immobilier H/F
Optimhome
Aide à Domicile H/F
Vitalliance
