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Agent Technique H/F
ARPAVIEPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Arpavie
- Lieu
- JOUY EN JOSAS 78350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Description du poste
Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d'établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d'entretien courant de l'établissement, ainsi que certains travaux d'aménagement et d'équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d'établissement sur l'évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité.
Les activités sont les suivantes :
* L'entretien et les aménagements courants de l'établissement
* Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
* L'appui-conseil technique auprès du directeur d'établissement
* La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties
* Le contrôle de l'aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité
Titulaire d'un CAP ou d'un BEP,
Expérience dans la maintenance et l'entretien courant des bâtiments en tout corps d'état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L'habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V).
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l'entretien des bâtiments, des règles en matière d'hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d'urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs.) et du fonctionnement d'un ERP.
Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.
Les activités sont les suivantes :
* L'entretien et les aménagements courants de l'établissement
* Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs
* L'appui-conseil technique auprès du directeur d'établissement
* La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties
* Le contrôle de l'aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité
Titulaire d'un CAP ou d'un BEP,
Expérience dans la maintenance et l'entretien courant des bâtiments en tout corps d'état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L'habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V).
Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l'entretien des bâtiments, des règles en matière d'hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d'urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs.) et du fonctionnement d'un ERP.
Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | JOUY EN JOSAS 78350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un CAP ou d'un BEP, »
- « L'habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience dans la maintenance et l'entretien courant des bâtiments en tout corps d'état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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