Agent technique entretien de voirie spécialisé en peinture (h/f) - Commune du Cannet

Vous êtes rattaché au Pôle Infrastructures Voirie Equipements Publics.
Vos activités principales sont les suivantes :
1. Travaux de peinture de voirie :
o Entretien de la signalisation horizontale sur la chaussée et réaliser les marquages au sol : passages piétons, bandes de circulation, places de stationnement ;
o Effectuer les retouches ou le renouvellement des marquages existants ;
o Appliquer les peintures spécifiques.
2. Peinture et entretien du mobilier urbain :
o Repeindre le mobilier urbain : bancs, barrières, poubelles, lampadaires, panneaux ;
o Décaper, poncer et préparer les surfaces avant peinture ;
o Protéger et vernir les éléments en bois ou en métal.
3. Mise en sécurité et balisage des chantiers :
o Installer les dispositifs de signalisation temporaire pour sécuriser les zones d’intervention ;
o Veiller à la protection des usagers pendant les travaux.
4. Surveillance et maintenance préventive :
o Identifier les besoins d’entretien ou de remplacement des peintures et équipements.
5. Petits travaux de voirie et de maçonnerie :
o Petits travaux de Voirie : Pose de balises, potelets, arceaux, rebouchage de trous ;
o Scellement du mobilier urbain (potelets, arceaux, barrières, etc) panneaux de police.
6. Nettoyage et entretien des espaces publics :
o Entretenir les dispositifs d’évacuation des eaux pluviales (caniveaux, grilles) ;
o Assurer le nettoyage des voies (pose d’absorbant, retrait de gravas, gravier et autres objets sur la voirie) ;
o Nettoyage des outils, du véhicule / rangement et entretien du dépôt.
Conditions d'exercice :
• Travail en extérieur ;
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire (gants, lunettes, masques) ;
• Interventions en journée ou ponctuellement de nuit (pour limiter la gêne des usagers) ;
• Déplacements fréquents dans la commune ou la collectivité ;
• Horaires variables selon les besoins du service (astreintes possibles) ;
• Port de charges lourdes.

Profil recherché :
- Vous avez une expérience professionnelle similaire réussie idéalement en collectivité ;
- Vous connaissez la réglementation et les normes relatives à la signalisation horizontale et verticale, ainsi que les règles de sécurité applicables aux chantiers et le Code de la route ;
- Vous possédez des notions en entretien, réparation et rénovation du mobilier urbain et êtes en mesure d'assurer des interventions variées sur le domaine public ;
- Vous disposez des connaissances des matériaux et techniques de peinture (sols, mobilier) ;
- Vous savez préparer les surfaces à peindre (nettoyage, décapage, ponçage) ;
- Vous savez appliquer les peintures avec précision, y compris dans des conditions extérieures ;
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la précision et minutie dans les finitions ;
- Vous savez faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité face aux différentes interventions ;
- Vous avez un sens avéré de l'organisation, et savez faire preuve de rigueur et de réactivité ;
- Vous avez l'esprit d'équipe et capacité à travailler en autonomie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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