Agent technique du service des espaces verts h/f - LE PRADET

Suite à une mobilité interne, le service des parcs et jardins est à la recherche d'un nouveau collaborateur dynamique, motivé, appliqué et appréciant le travail d'équipe.
Vous serez en charge de l'entretien et l'embellissement des espaces verts communaux (parc, cours oasis des groupes scolaires Pagnol et Sandro, jardins Lantrua...) ainsi que du bassin du parc et de sa volière.
Missions principales:
• Entretien des espaces verts et de leurs abords
• Entretien des végétaux : taille manuelle et mécanique sur végétaux arbustif et haie, ratissage, ramassage de feuille, suppression fleurs fanées, désherbage, mise en place de substrat, évacuation des déchets, travail du sol manuel, manutention, plantation, arrosage manuel
• Entretien des pelouses (tonte, regarnissage)
• Entretien des massifs et jardinières
• Entretien des surfaces enherbées (débroussaillage)
• Entretien des allées, ratissage des feuilles mortes, désherbage…
• Ramassage des déchets non organiques (papiers, canettes…)
• Ramassage des déjections canines
• Entretien du bassin (non soumis à la baignade)
• Soins aux animaux (oiseaux de volières)
• Aménagements paysagers (pose de traverse de bois, ganivelle…)
• Petites maçonneries paysagères
• Travaux de plantation (arbres, arbustes, vivaces, annuelles)
Les missions annexes: transport de matériaux

Profil recherché :
Les savoirs:
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique aux travaux des espaces verts
• Connaissance en arrosage
• Connaissance en élagage
• Appliquer les règles de sécurité du travail
• Connaître la mise en sécurité d’un chantier
• Savoir mettre les EPI
• Prendre des initiatives dans les interventions
• Appliquer le règlement intérieur
Les savoir être:
• Savoir écouter un interlocuteur
• Analyser une demande
• Répondre de manière courtoise
• Savoir prendre des initiatives
• Se fixer des priorités
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir gérer son stress
• Être garant de la propreté des véhicules, outils et outillage utilisés.
Suggestions particulières:
• Polyvalence dans les différentes équipes du Centre technique municipal
• Possibilité d’astreintes si alerte météo, ou autres
• Possibilité de travail en horaires décalés en fonction des besoins
Cycle de travail sur 37h avec 12 RTT
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à : personnel@le-pradet.fr
accompagnée des deux derniers entretiens professionnels + dernier arrêté de situation administrative
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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CDE - Technicien polyvalent spécialité espaces verts - Le Pradet H/F
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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