Agent technique de la voirie (h/f) - Montfermeil

Rejoindre notre collectivité, c’est participer concrètement à l’amélioration du cadre de vie des habitants et contribuer, au quotidien, à la qualité et à la sécurité des espaces publics. À travers des missions variées en voirie, maçonnerie et signalisation routière, vous intervenez directement sur le terrain et participez à des réalisations utiles à tous. Intégrer nos équipes, c’est également rejoindre un environnement de travail collectif, au service de l’intérêt général, où chaque intervention contribue à faire vivre et entretenir notre territoire.
Missions
Vous intervenez principalement sur la voirie et les espaces publics, en participant à différents travaux d’entretien, d’aménagement et de sécurisation.
Maçonnerie et travaux de voirie
-Pose et dépose de bordures ;
-Mise en œuvre d’enrobé chaud et froid ;
-Réalisation de petites réparations de maçonnerie ;
-Pose de mobilier urbain : potelets, barrières, etc. ;
-Création de bateaux, murs et dalles en béton ;
Travaux divers d’entretien et d’aménagement de voirie.
-Signalisation routière,
-Réalisation du marquage au sol avec peinture routière ;
-Pose de panneaux de signalisation verticale ;
-Mise en place et pose d’arrêtés ;
-Création de passages piétons ;
-Création d’emplacements « arrêt minute » et « places handicapées » ;
-Pose de balisettes de type J11 / J12 ;
-Participation à la sécurisation des zones d’intervention.
Conduite de véhicules et d’engins
Selon les besoins des chantiers, vous pourrez être amené à conduire :
-Camion benne ;
-Véhicule tôlé ;
-Engins de chantier ;
-Machine à peindre ;
-Véhicules de sablage ;
-Cylindres simple bille et double bille.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et motivée, appréciant le travail en extérieur et en équipe.
Une expérience dans les domaines de la maçonnerie, de la voirie, des travaux publics ou de la signalisation routière est appréciée.
La capacité à utiliser et conduire différents véhicules et engins constitue un atout.
PERMIS DE CONDUIRE
Permis B obligatoire
-Permis C apprécié ;
-La détention d’autres permis ou autorisations de conduite d’engins constitue un atout supplémentaire.
QUALITÉS ATTENDUES
-Sens du travail en équipe ;
-Rigueur et respect des consignes de sécurité ;
-Ponctualité et assiduité ;
-Polyvalence et capacité d’adaptation ;
-Goût du travail en extérieur ;
-Sens du service et du travail bien fait.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une collectivité, ce poste est fait pour vous ! N’hésitez plus et rejoignez nos équipes en nous adressant votre candidature.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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