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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Agent Technique #Alpesdusud saison hiver 2026/2027 logé (H/F)

GRAND HOTEL EXPLOITATIONPubliée il y a 4 jours
CDD
Lieu
ST CHAFFREY 05330
Contrat
Saisonnier - 5 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hôtels et hébergement similaire
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Ancré dans le cadre majestueux des Alpes, le Grand Hôtel Serre Chevalier incarne l'élégance et la chaleur de l'accueil de montagne. En tant que Responsable Petit Déjeuner, vous incarnez le premier sourire de la journée pour nos hôtes et donnez le ton de leur séjour. Votre rôle est de piloter avec rigueur et élégance le buffet du matin, de manager l'équipe de service et de garantir une prestation gastronomique et relationnelle irréprochable dès le réveil, en parfait accord avec nos valeurs de bienveillance, de transparence et d'excellence.
Votre mission

Rattaché(e) au Responsable technique / Directeur technique, vous assurez la maintenance préventive et corrective des bâtiments, équipements et installations du site, en veillant à la sécurité des personnes et des biens.

Vos responsabilités
Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau en plomberie, électricité, chauffage, climatisation, menuiserie, serrurerie, peinture
Traiter les demandes d'intervention (chambres, parties communes, cuisines, espaces extérieurs) dans les délais impartis
Effectuer les rondes techniques et les relevés (compteurs, températures, traitement de l'eau, piscine.)
Assurer la maintenance préventive des équipements (ventilation, chaudière, groupe froid, ascenseurs en lien avec les prestataires)
Participer aux contrôles réglementaires : sécurité incendie, légionelles, vérifications électriques
Suivre les interventions des prestataires extérieurs et veiller au respect des consignes de sécurité
Tenir à jour le cahier de maintenance ou la GMAO
Gérer le petit stock de pièces et de matériel, signaler les besoins de réapprovisionnement
Participer aux petits travaux de rénovation et d'aménagement
Intervenir en cas d'urgence (fuite, panne, alarme) selon les astreintes prévues
Votre profil
Formation CAP/BEP/Bac pro en maintenance des bâtiments, électrotechnique, génie climatique ou polyvalent du bâtiment
Expérience de (2 ans) minimum sur un poste similaire (débutant accepté selon profil)
Polyvalence technique et autonomie
Habilitations électriques (B1V, BR, H0V) obligatoires ou à passer
Notions en plomberie, chauffage, climatisation, peinture et petits travaux
Connaissance des règles de sécurité (SSIAP 1 apprécié, certificat d'aptitude CACES selon le poste)
Permis B souhaité
Rigueur, réactivité, sens du service et bon relationnel avec les clients et les autres équipes
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Ce que nous vous offrons
Un poste polyvalent et varié au sein d'une équipe technique
Rémunération selon profil,
Pour postuler

Envoyez votre CV à recrutement@grandhotel.fr

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratSaisonnier - 5 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Intervenir en cas d'urgence (fuite, panne, alarme) selon les astreintes prévues »
Source : texte de l'annonce
LieuST CHAFFREY 05330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Expérience de (2 ans) minimum sur un poste similaire (débutant accepté selon profil) »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation CAP/BEP/Bac pro en maintenance des bâtiments, électrotechnique, génie climatique ou polyvalent du bâtiment »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance des règles de sécurité (SSIAP 1 apprécié, certificat d'aptitude CACES selon le poste) »
  • « Permis B souhaité »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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