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Offres d'emploi › Bretagne

Agent Standard H/F à 100% de Jour/Nuit

Centre Hospitalier Universitaire de RennesPubliée le 17 août 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Rennes — Ille et Vilaine (35)
Lieu
35
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Relation à l'usager
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le CHU de Rennes recherche un Agent Standard H/F à 100% de Jour/Nuit au sein du service d’Accueil et de Gestion Administrative des Patients de la Direction de la Qualité et des Relations avec les Usagers.
Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :
Ø Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,
Ø L’Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,
Ø L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
Ø La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,
Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.
Le secteur de l’AGAP, réparti sur les 4 sites du CHU, est constitué d’une équipe d’une centaine d’agents, du responsable de service, de son adjoint(e) et des responsables de secteurs. Le service a pour missions principales :
· L’accueil des patients et des usagers
· La gestion des dossiers administratifs
Vos activités principales sont :
· Accueillir téléphoniquement les appels entrants, internes et externes
· Assurer le suivi spécifique des appels relatifs aux gardes, astreintes et protocoles d’urgences (transfert des appels au 15…)
· Assurer le suivi spécifique des appels patients hospitalisés (localisation de ligne téléphonique mis à disposition dans leur chambre, en cas de panne ou de problème de fonctionnement, renseignements divers)
· Gérer les demandes de transports externes, à l’aide du logiciel PTAH : réception des demandes sur le logiciel, appel aux sociétés de transports suivant le « tour de rôle » ; si confirmation de prise en charge par le transporteur, validation sur l’outil PTAH pour information au service de soins. Si refus, saisie de l’information sur le motif de refus
· Réceptionner et tenir à jour les plannings des gardes et astreintes pour rechercher les personnels hospitaliers concernés en cas de besoin
· Faire appel aux prestataires extérieurs en cas de panne ou dysfonctionnement (maintenance autocom, opérateurs télécoms)
· Gérer le fax « alerte sanitaire », en dehors des heures ouvrables ;
· Mobilisation de la Cellule de crise sur demande du directeur de garde

Profil recherché :
Profil recherché :
Formation initiale :
· Bac pro Service Accueil, Assistance et Conseils, Bac pro Relations Clients et Usagers, BAC ST2S, BTS SP3S ou expérience dans un poste similaire.
Connaissances et aptitudes :
· Formation à l’accueil des patients
· Formation en techniques de gestion et outils bureautiques (Pack Office, Outlook…)
· Niveau d’anglais élémentaire (A1)
Le poste est à pourvoir à temps complet, à 100% de Jour/Nuit, en CDD d’1 mois renouvelable, à compter du 14 septembre 2026.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap.
Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.
Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 07/09/2026.

Source : Choisir le service public. Publiée le 17 août 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat » et texte
Horaires« · Assurer le suivi spécifique des appels relatifs aux gardes, astreintes et protocoles d’urgences (transfert des appels au 15…) »
Source : texte de l'annonce
Lieu35
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Le poste est à pourvoir à temps complet, à 100% de Jour/Nuit, en CDD d’1 mois renouvelable, à compter du 14 septembre 2026. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « · Niveau d’anglais élémentaire (A1) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s’engage pour l’inclusion des futurs agents en situation d’handicap. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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