Agent spécialisé dans le bâtiment - Mairie d'Auneau-Bleury-Saint-Symphorien

Auneau- Bleury - Saint-Symphorien, commune en pleine expansion de 6 482 habitants environ. Chef-lieu de canton.
La commune dispose d'un cadre de vie privilégié et de nombreux équipements et est située idéalement à 30 minutes de Chartres et à 20 minutes de Rambouillet.
La commune d'Auneau-Bleury-Symphorien recrute un agent spécialisé dans le bâtiment au grade d'adjoint technique à temps complet.
Placé sous l'autorité du responsable de service et du Directeur des Services Techniques, ses principales missions seront :
-Entretien des bâtiments et préparation des manifestations : Peinture, électricité, maçonnerie, plomberie, serrureries, plâtrerie, pose de papiers peints....
-Installation des manifestations culturelles et communales.
-Aide ponctuelle tout corps d'état

Profil recherché :
Formations requises :
* Le permis B est obligatoire
* Permis C, CACES et habilitation seraient un plus.

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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