Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
AGENT SOCIAL - CCAS DE COUCOURON EHPAD SAINT JOSEPH
Date limite de candidature : 18 novembre 2026 (dans 40 jours).
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Ardèche (07)
- Lieu
- 07
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
Elle dispose de 36 studios offrant aux personnes âgées un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.).
Les personnes âgées résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide-ménagère…)
Objectif principal du poste :
Assurer l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie, la sécurité, l’accueil des familles, le temps de restauration, l'entretien des locaux.
Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents par une présence rassurante en favorisant leur autonomie et le maintien du lien social.
L’agent intervient dans le respect des droits, des habitudes de vie de l’intimité et de la dignité de chaque résident.
Positionnement hiérarchique
Mme BASTIDE Patricia, responsable
Mme MONCHAMP, Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
Poste en 8h00
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260919000011-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Compétences et connaissances :
• Savoir :
Permis B obligatoire
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Notions d’animations auprès de public âgé
• Savoir-faire :
Application des protocoles d’hygiène et de propreté
Communication bienveillante et adaptée auprès des résidents, famille, intervenants
Capacité à transmettre des informations claires de manière orales comme écrites
• Savoir être :
Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public
Sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et capacité d’adaptation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact :
direction.lalaoune@gmail.com et ou contact@ccas07.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
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Coordonnateur des interventions sur espaces publics (Propreté Urbaine et Espaces Verts
Intervention technique et logistique
Source : Choisir le service public. Publiée le 19 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 07 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
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