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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

AGENT SOCIAL - CCAS DE COUCOURON EHPAD SAINT JOSEPH

Date limite de candidature : 18 novembre 2026 (dans 40 jours).

Centres communaux d'Action SocialePubliée le 19 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centres communaux d'Action Sociale — Ardèche (07)
Lieu
07
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

La Résidence Autonomie LA LAOUNE est un mode d'hébergement collectif non médicalisé accueillant des personnes âgées autonomes mais qui ont besoin d'un cadre sécurisant et ont occasionnellement besoin d'être aidées.
Elle dispose de 36 studios offrant aux personnes âgées un logement indépendant avec possibilité de bénéficier de locaux communs et de services collectifs (blanchissage, restauration, salle de réunion, etc.).
Les personnes âgées résidentes peuvent faire appel à toutes sortes de services d'aide à domicile hors de la structure si nécessaire (aide-ménagère…)
Objectif principal du poste :
Assurer l'accompagnement des résidents de la Résidence Autonomie, la sécurité, l’accueil des familles, le temps de restauration, l'entretien des locaux.
Contribuer au bien-être et à la qualité de vie des résidents par une présence rassurante en favorisant leur autonomie et le maintien du lien social.
L’agent intervient dans le respect des droits, des habitudes de vie de l’intimité et de la dignité de chaque résident.
Positionnement hiérarchique
Mme BASTIDE Patricia, responsable
Mme MONCHAMP, Directrice
Niveau d'intégration : en équipe
Temps de travail : 35 h / hebdomadaire
Poste en 8h00
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260919000011-agent-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Compétences et connaissances :
• Savoir :
Permis B obligatoire
Connaissance de la personne âgée et de ses besoins
Notions d’animations auprès de public âgé
• Savoir-faire :
Application des protocoles d’hygiène et de propreté
Communication bienveillante et adaptée auprès des résidents, famille, intervenants
Capacité à transmettre des informations claires de manière orales comme écrites
• Savoir être :
Discrétion professionnelle et respect de la neutralité du service public
Sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles
Organisation, rigueur et sens des responsabilités
Disponibilité et capacité d’adaptation
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact :
direction.lalaoune@gmail.com et ou contact@ccas07.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Coordonnateur des interventions sur espaces publics (Propreté Urbaine et Espaces Verts
Intervention technique et logistique

Source : Choisir le service public. Publiée le 19 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu07
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/01/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
EHPAD
Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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