Agent Releveur /Changeur de Compteurs (H/F)

CRIT INTERIMPubliée il y a 5 jours

Intérim

Entreprise: Crit Interim
Lieu: Longwy 54400
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

L'agence CRIT de Manom recrute pour son client basé à Longwy un Agent Releveur / Changeur de Compteurs (H/F).
Mission :
-Remplacement de compteurs d'eau et paramétrage de compteurs télérelevés
-Remplacement de compteurs d'eau jusqu'au diamètre 30
-Maintenance des systèmes de télérelève et utilisation d'outils spécifiques (smartphones, etc.) pour la télérelève

Horaires de travail :
8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30
Salaire + 13ème mois
Panier repas de 9 euros
Prime de salissure et de conduite Profil recherché :

Qualifications requises :
-Compétences en plomberie : capacité à remplacer un compteur d'eau de petit diamètre
-Maîtrise des outils informatiques et de la téléphonie : utilisation d'une application spécifique pour la télérelève
-Bon relationnel et sens du service client
Si vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « 8h00 - 12h00 / 13h30 - 16h30 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Longwy 54400 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualifications requises »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Panier repas · Prime de salissure

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)