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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille

AGENT POLYVALENT H/F - CDD (13) H/F

ADOMAPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Adoma
Lieu
Marseille 15e Arrondissement 13015
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros - 13e mois, mutuelle, RTT, TR
Expérience
1 An(s)
Secteur
Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Une mission d'intérêt général
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d'hébergement / Directeur d'hébergement adjoint, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.

En tant qu'Agent Polyvalent, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :

Assurer :
- La préparation des chambres : veiller à l'hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements. ;
- La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d'électricité. ;
- La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.

Participer à :
- L'accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;
- La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits.) ;
- L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli.

Veiller :
- Au respect du règlement intérieur et assurer l'affichage des règles dans les parties communes ;
- A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;
- Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.

Lieu : poste basé à Marseille 15e
Durée : 4 mois

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
. Remboursement transports à hauteur de 75 %

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante

PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l'intervention sociale.
- 2 années d'expérience dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l'entretien de bâtiment.
- Un sens de l'organisation
- Des qualités relationnelles
Vous êtes titulaire du permis B.

Postulez !

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros - 13e mois, mutuelle, RTT, TR
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois — « Durée : 4 mois »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuMarseille 15e Arrondissement 13015
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « 2 années d'expérience dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l'entretien de bâtiment. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du permis B. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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