Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
AGENT POLYVALENT H/F - CDD (13) H/F
- Entreprise
- Adoma
- Lieu
- Marseille 15e Arrondissement 13015
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros - 13e mois, mutuelle, RTT, TR
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Description du poste
Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.
Aux côtés des Intervenants Sociaux et du Directeur d'hébergement / Directeur d'hébergement adjoint, vous serez un acteur de la vie quotidienne des hébergés. Vous assurez leur accueil, favorisez la vie en collectivité et veillerez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements.
En tant qu'Agent Polyvalent, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment :
Assurer :
- La préparation des chambres : veiller à l'hygiène et à la propreté, préparer la literie et le linge de lit, vérifier le bon fonctionnement des équipements. ;
- La réalisation des tâches de maintenance et d'entretien de premier niveau. Par exemple : lessivage des murs, peinture et petits travaux de plomberie et d'électricité. ;
- La remontée des dysfonctionnements techniques à la filière maintenance.
Participer à :
- L'accueil des personnes hébergées, et leur apporter des informations sur la vie de la structure et l'utilisation des équipements ;
- La bonne intégration des hébergés et réguler la vie en collectivité (prévention et gestion des conflits.) ;
- L'organisation et la réalisation des activités auprès du public accueilli.
Veiller :
- Au respect du règlement intérieur et assurer l'affichage des règles dans les parties communes ;
- A l'entretien du matériel et à la remise en ordre des locaux ;
- Et alerter sur les aspects d'hygiène et de sécurité.
Lieu : poste basé à Marseille 15e
Durée : 4 mois
Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an
. Titres-restaurant
. Mutuelle familiale et prévoyance
. Prestations CSE
. Remboursement transports à hauteur de 75 %
C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :
. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
. Une expérience riche et apprenante
PROFIL
L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins.
Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :
- Un CAP/BEP/Bac en maintenance des équipements, technicien/animateur de l'intervention sociale.
- 2 années d'expérience dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l'entretien de bâtiment.
- Un sens de l'organisation
- Des qualités relationnelles
Vous êtes titulaire du permis B.
Postulez !
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros - 13e mois, mutuelle, RTT, TR Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois — « Durée : 4 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marseille 15e Arrondissement 13015 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 2 années d'expérience dans l'accueil de publics en situation de précarité et vulnérabilité, ou dans l'entretien de bâtiment. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du permis B. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · Titres-restaurant · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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