Agent Polyvalent Des Services Techniques + Conducteur épareuse (h/f) - SIGNES

Située au cœur du Parc Naturel Régional de la Sainte-Baume, dans le Département du Var, la Commune de Signes compte 3 126 habitants. Elle offre à ses administrés un cadre de vie privilégié, alliant qualité environnementale, dynamisme local et esprit de proximité.
La Commune recherche un « Agent Polyvalent des Services Techniques – Conducteur d'Épareuse » afin de renforcer son équipe.
Sous l'autorité du Responsable du Centre Technique Municipal, vous participez à l'entretien, à l'aménagement et à la valorisation du village.
1. Voirie et espaces publics :
• Assurer l'entretien courant de la voirie communale,
• Réaliser des travaux de petite maçonnerie, rebouchage, réparation et entretien des équipements publics,
• Participer aux interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surface (intempéries, chutes d'arbres, sécurisation de la voie publique).
2. Espaces verts et environnement :
• Tonte, taille, débroussaillage et entretien des espaces verts,
• Élagage et entretien des arbres et haies,
• Participation au fleurissement communal,
• Entretien des chemins ruraux et forestiers.
3. Polyvalence technique :
• Participation à la petite maintenance des bâtiments communaux,
• Montage et démontage de matériel lors des manifestations communales,
• Participation aux astreintes ou interventions exceptionnelles si nécessaire,
• Maintenance des outils, machines et matériels constituant le parc,
• Respecter les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux,
• Toute mission relevant des nécessités du service.
4. Épareuse et entretien des accotements :
• Conduire et utiliser un tracteur équipé d’une épareuse pour l'entretien des bords de routes, fossés et chemins communaux,
• Réaliser les travaux de fauchage, débroussaillage et broyage,
• Assurer le balisage et la sécurisation des chantiers,
• Veiller à l'entretien courant du matériel utilisé

Profil recherché :
Formation et expérience :
• Permis B obligatoire,
• CACES R.482 engins de chantier très apprécié,
• Permis C apprécié,
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
• Expérience appréciée dans la conduite d'épareuse ou d'engins agricoles,
• Bonne connaissance de l'entretien de la voirie rurale et des espaces verts,
• Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux sur la voie publique,
• Connaissance des techniques de débroussaillage, fauchage et élagage,
• Aptitude à réaliser des travaux d'entretien courant et de maintenance de premier niveau,
• Esprit d'équipe,
• Autonomie et rigueur,
• Réactivité face aux imprévus,
• Respect des consignes de sécurité,
• Bon relationnel avec les usagers et les élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (ou à défaut contractuel).
Rémunération selon grille indiciaire + RIFSEEP + participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, CNAS.
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, et tout document justifiant de votre formation et de votre expérience professionnelle) en ligne à Madame le Maire.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 12/10/2026
Métier de référence
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CDE - Technicien polyvalent spécialité espaces verts - Le Pradet H/F
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur