Agent polyvalent des services techniques - ANSES D'ARLETS

Sous l'autorité du Responsable de la Direction du Développement du Territoire et Cadre de Vie
MISSION PRINCIPALE : Conduire des engins de chantiers dans des conditions optimales et assurer l’entretien – Exécuter les travaux d’entretien, d’aménagement et de maintenance des bâtiments de la collectivité
-Conduire et manœuvrer un engin sur chantier et la voie publique
-Déblayer et niveler le terrain,
- Réaliser des travaux de terrassement
- Réparer les routes
- Assurer le nettoyage des caniveaux et les fouilles des canalisations
Transporter des matériaux - Charger et décharger les matériaux
- Extraire et manipuler des matériaux
Exécuter les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments
- Effectuer l’entretien des parties en béton et en maçonnerie
- Maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments
- Exécuter les travaux de finition
- Nettoyer au karsher les différents bâtiments et les équipements urbains de la collectivité
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
-Maintenir le local technique en état de propreté et fonctionnement
-Conduire et manipuler l’épareuse (entretien des abords de routes)
-Procéder à l’enlèvement des déchets et autres matières usagées
-Installer les chapiteaux et autres matériels pour manifestations en fonction des demandes
-Mise à disposition lors des manifestations de la ville

Profil recherché :
- Connaître les règles d’entretien des engins, des bâtiments et de la voirie
- Connaître le terrain lors de chantier
- Connaître le fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et équipements de protection associés
- Connaître les consignes de sécurité, ainsi que les techniques de signalisations
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces et du matériel avant de quitter les lieux de travail
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les engins
- Connaître les techniques de travaux liés à la polyvalence
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
- Capacité à exécuter avec soin les tâches
- Sens de l’écoute et de l’observation
-Être autonome et réactif – Grande précision et vigilance – Bonne résistance physique
-Savoir travailler en équipe
-Capacité à respecter la hiérarchie – courtoisie avec les administrés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Lettre de motivation +CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
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Gestionnaire du référentiel immobilier (GRIM) / Chargé de projets immobiliers
Bâtiment

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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