Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie (H/F)

L'ANCIENNE AUBERGEPubliée le 1 octobre 2026

CDD

Entreprise: L'ancienne Auberge
Lieu: BOLQUERE 66210
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

** POSTE NON LOGÉ **
Précisez lors de votre candidature que vous avez une solution de logement proche du lieu d'emploi.

Notre établissement familiale de 16 chambres situé à Bolquère recrutent pour la saison estivale du 26/12/2026 au 27/03/2027 à 25h/ semaine, un agent employé polyvalent pour compléter son équipe de 4 personnes

Missions principales :
- Ménage : Entretien des chambres et des espaces communs le matin.
- Plonge : Aide en cuisine (nettoyage de la vaisselle et des équipements) le soir.
- Polyvalence : Participation occasionnelle à d'autres tâches selon les besoins de l'établissement.

Profil recherché :
- Expérience de 6 mois dans un poste similaire (un plus, mais non obligatoire).
- Motivation, rigueur et sens du travail en équipe.
- Capacité à s'adapter à un environnement dynamique.

Conditions : Non logé, non nourri.

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BOLQUERE 66210 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois — « Expérience de 6 mois dans un poste similaire (un plus, mais non obligatoire). » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience de 6 mois dans un poste similaire (un plus, mais non obligatoire). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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