Agent périscolaire (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h

CDD

Lieu: Tinténiac 35190
Contrat: CDD - 1 Mois
Durée du travail: 20H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 1870.0 Euros à 1870.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Employé / Employée de restauration collective

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons un agent périscolaire (F/H) pour intervenir au sein d'une collectivité au nord du département d'Ille-et-Vilaine. Secteur de Tinténiac.

Vos missions principales :
- Accueillir les enfants, assurer les trajets à la cantine et les surveiller sur les temps de pause,
- Mettre le couvert, pointer les présents, aider à la prise de repas, débarrasser,
- Laver les tables, les sols, les salles de classe et de motricité.

Modalités du poste : - Mission en intérim
- Temps de travail : 20 heures semaine
Avantages :
Remboursement des frais de déplacement au-delà de 20 km (domicile - travail)
Équipements de protection individuelle fournis
Régime indemnitaire

PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience sur poste similaire obligatoire
Connaissance des normes HACCP
CAP petite enfance ou diplôme sanitaire et social apprécié

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1870.0 Euros à 1870.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	20H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Tinténiac 35190 — « Remboursement des frais de déplacement au-delà de 20 km (domicile - travail) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience sur poste similaire obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« CAP petite enfance ou diplôme sanitaire et social apprécié »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).