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AGENT OU AGENTE SOCIALE DES CLUBS D'ANIMATIONS POUR LES SENIORS F/H - Ville de Paris
Date limite de candidature : 10 novembre 2026 (dans 32 jours).
Mairie de ParisPubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- Mairie de Paris — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l'action sociale à l'échelon territorial mise en oeuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).
La Maison des Solidarités (MDS) du 13e arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 160 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 1 résidence autonomie, 3 foyers soleil et 8 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le réseau des Clubs de loisirs séniors propose aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap des activités très diversifiées, manuelles, sportives, artistiques et culturelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement et favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie. Le réseau comprend des clubs, une équipe composée d'un coordinateur, d'adjoints d'animation et d'agents sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260911001257-agent-agente-sociale-clubs-animations-pour-les-seniors-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Connaissances professionnelles
- Connaissance du public âgée
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de techniques d'animation appréciées
- Connaissance des outils informatiques appréciée
Qualités requises
- Sens de l'écoute et bon contact avec les personnes âgées
- Esprit d'équipe, prise d'initiatives
- Tact, discrétion, conscience professionnelle
- Autonomie
Savoir-faire
- Organisation et polyvalence
- Rigueur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Aline Martinez - Directrice adjointe à compétence administrative de la MDS 5
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
La Maison des Solidarités (MDS) du 13e arrondissement coordonne et anime l'action sociale sur son territoire. Il regroupe près de 160 agents. Il met en oeuvre l'accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Il gère les 6 résidences appartements, 1 résidence autonomie, 3 foyers soleil et 8 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.
Le réseau des Clubs de loisirs séniors propose aux personnes âgées et aux adultes en situation de handicap des activités très diversifiées, manuelles, sportives, artistiques et culturelles dans l'objectif de lutter contre l'isolement et favoriser le lien social et le maintien de l'autonomie. Le réseau comprend des clubs, une équipe composée d'un coordinateur, d'adjoints d'animation et d'agents sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260911001257-agent-agente-sociale-clubs-animations-pour-les-seniors-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché :
Connaissances professionnelles
- Connaissance du public âgée
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Notions de techniques d'animation appréciées
- Connaissance des outils informatiques appréciée
Qualités requises
- Sens de l'écoute et bon contact avec les personnes âgées
- Esprit d'équipe, prise d'initiatives
- Tact, discrétion, conscience professionnelle
- Autonomie
Savoir-faire
- Organisation et polyvalence
- Rigueur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Aline Martinez - Directrice adjointe à compétence administrative de la MDS 5
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/11/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
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EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) FOYER POSTCURE LA CHAPELLE
Social, enfance et famille
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 10/11/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions de techniques d'animation appréciées »
- « Connaissance des outils informatiques appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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