Agent logistique et blanchisserie - LE TRAIT

Participer aux activités de logistique du magasin central du Pôle Technique de la ville du Trait, à la mise en place des moyens nécessaires aux manifestations municipales, ainsi qu'au remplacement à la blanchisserie
Missions des agents magasiniers :
- Réception des colis, contrôle de conformité et distribution des fournitures aux agents des services techniques pour donner suite aux bons de travaux.
- Enregistrement informatique.
- Suivi complet de la flotte de véhicules : planification des contrôles techniques, des contrôles réglementaire, suivi des réparations et suivi kilométrique.
- Pointage et suivi de l'ensemble des consommations de carburant.
- Etat des lieux des véhicules et des salles Maupassant, Curie et Leo Lagrange.
Gestion informatique (Logiciel métier Atal) : Cet outil central permet aux agents de gérer les flux du magasin et de générer les bons de travaux, les demandes et réservations de véhicules, les demandes de réparation de véhicules, les bons de prêt de matériel ainsi la gestion des clés.
Opérations de terrain :
- Préparation et installation sur sites des manifestations publiques, écoles, CCAS, tous les services de la ville, associations locales et entreprises.
- Préparation des prestations (vins d’honneur, goûters, Noces d’or)
- Pavoisement de la ville et planification des commémorations (installation des drapeaux).
- Pose des sucettes et des barrières pour les arrêtés municipaux.
- Contrôle visuel des stocks sur sites des produits d’entretien.
- Livraisons internes (produits d'entretien dans les différents locaux, fournitures administratives et de tous les achats des services).
- Opérations de déménagement entre les différents services de la collectivité, montage de meubles.
- Dépôt de colis (la poste, loocker)
- Déplacement en trésorerie, aux bureaux de la métropole et à la préfecture
- Déplacement pour service culture (récupération expo et matériels de location pour les manifestations)
- Déplacement pour récupérer les commandes de matériels non livré. (Le trait et département)
Remplacement laverie :
- Entretien du linge ramassage et distribution
- Etats des lieux location salle Perret

Profil recherché :
- - Permis B obligatoire
- Permis C et CACES cariste souhaité
- Geste et posture
- Maîtrise des modules logistiques ATAL
Techniques logistique
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Gestes de premiers secours
- Faire preuve de rigueur et précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Sens du relationnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV et LM obligatoires
Participation aux manifestations, y compris le week-end
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/11/2026
Métier de référence
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
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Manutentionnaire / Magasinier(e)
Intervention technique et logistique

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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