Agent en charge de l'urbanisme - MAIRIE DE MONTRIOND

La Commune de Montriond, station touristique au coeur du domaine international des Portes du Soleil, recherche, dans le cadre d'une disponibilité, un agent (e) en charge de l'urbanisme.
Placé(e) sous l'autorité de la direction générale et en lien avec les élus et la commission urbanisme, vous assurez l'instruction des demandes d'autorisation d'urbanisme au regard des règles d'occupation des sols.
Missions :
• Gestion des dossiers d’urbanisme : application du droit des sols :
- Accueillir, conseiller, assister les pétitionnaires et les différents acteurs sur toutes les questions et demandes relatives à l’urbanisme
- Recherches cadastrales et tirages à la demande des administrés et des différents services
- Saisie informatique des demandes d’urbanisme et transmission au service instructeur (Haut -Chablais Intercommunalité).
- Affichage des demandes et certificats de dépôt
- Pré- instruction des demandes de permis de construire, des permis d’aménager, déclarations préalables, des certificats d’urbanisme opérationnel avant transmission au service instructeur,
- Préparation et présentation des dossiers en commission d’urbanisme
- Instruction des déclarations préalables non créatrices de surface de plancher, rédaction des courriers de demande de pièces complémentaires, des courriers de consultation de services.
- Instruction des certificats d’urbanisme d’information, des DIA
- Préparation des certificats d’alignement, de non- péril, des notes de renseignements pour les notaires.
- Saisie des décisions et transmission des arrêtés (pétitionnaires, service instructeur, contrôle de légalité)
- Assurer l’affichage règlementaire et tenue du registre d’affichage.
- Suivi des déclarations d’ouverture de chantier et des déclarations d’achèvement des travaux.
- En lien avec le service technique : suivi des demandes de raccordement au réseau d’eau potable et d’assainissement collectif, puis transmission au service comptabilité qui gère la facturation.
-
• Fiscalité :
- En lien avec le service comptable : suivi de la taxe d’aménagement et tenue du registre.
- Commission communale des impôts directs : préparation et suivi de la CCID.
• Contentieux :
- En liaison avec la direction générale : suivi du contentieux de l’urbanisme, réalisation des historiques de procédure, transmission des éléments aux avocats, au service du contrôle de légalité.
• Planification En lien avec la direction générale
- Participation au suivi des procédures de modification ou révision du plan local d’urbanisme intercommunal,
- Suivi du PPR
- Suivi de la mise en œuvre des projets participant de l’urbanisme : OAP, emplacements réservés.

Profil recherché :
Profil recherché
• Bonne connaissance du droit de l’urbanisme et la gestion du domaine public
• Expérience en collectivité territoriale dans un service urbanisme/ foncier souhaitée
• Capacité à appliquer des procédures et à rédiger
• Maîtrise des outils bureautiques, Géoportail, connaissance de NEX'T ADS appréciée
• Aisance dans l’accueil et la relation au public
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer lettre de candidature et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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